关于企业管理中激励问题的探讨

我国整体经济建设的快速发展加速我国市场经济建设的不断进步,为我国各行业的不断进步奠定基础。随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业间的竞争逐渐日趋加剧,企业管理一定程度地决定着企业的发展,人才管理则是企业经营中的一门知识,也是企业经营中的一门。企业间的竞争更多是人才技术之间的竞争,人才管理是一种激励方式。目前,许多企业对员工的激励机制仍有许多缺陷,不能以激励的方式对企业员工进行有效管理。

现代企业治理机制下的内部控制制度

我国市场经济建设最近几年发展非常迅速,使得很多企业犹如雨后春笋,快速发展。随着市场经济的不断发展,现代企业的经营管理也在发生变化,面对日益激烈的市场竞争,企业的内部控制制度愈显重要。在现代企业治理机制下,企业的内部控制制度是一种非常关键的手段,可以帮助企业实现经营目标,提升市场竞争力。

“A/O+深度处理工艺”处理河涌水绿化回用工程研究

“A/O+深度处理工艺”具有流程简单、无混合回流的特点,综合性能较高,河涌水中存在诸多污染性元素,可借助“A/O+深度处理工艺”完成处理与回收。基于此,本文选取广东省广州市某产业园区为研究对象,将河涌生活污水处理后用以绿化,起到回收环保的作用,在本次研究中,首先简单阐述了河涌水绿回收工程概况,并根据“A/O+深度处理工艺”展开工程设计与结果探讨。