公司股权激励制度设计问题研究--以电气行业为例

许多企业为了更好地吸引营销、技术、管理等方面的人才,采取股权激励的方式留住人才。然而,一些公司在股权激励制度的设计过程中,由于其缺乏科学性、可操作性,导致并未发挥其作用。因此,有必要对于公司股权激励制度进行相应研究,为企业有效应用股权激励机制、促进企业经营管理水平提升、技术不断更新而发挥其应有作用。

业财融合在企业财务管理中的应用

现代企业管理体系下,财务管理作为企业经营管理重要环节受到了投资人、管理者的高度重视与关注,财务管理工作能够为企业管理层提供有效决策用数据的同时,可以帮助企业防范各类风险,以实现企业的长期、健康发展。然而,在财务管理工作的实施过程中,由于未能将财务与业务两者紧密融合,财务管理工作因此而失去其价值。因而,现代企业管理体系下,只有将财务、业务有效融合,才能使得财务管理工作发挥其最大作用,并最终实现企业价值最大化目标。本文将从业财融合应用于企业财务管理中的意义入手,进而揭示企业业财融合工作中存在的各类问题,并最终提出优化企业业财融合工作的策略。为企业提升财务管理精细化水平、推动财务管理工作转型提供较为浅显的理论基础。