广元市利州区遴选“能人”进贫困村“两委”班子

今年,为切实提高村“两委”班子引领脱贫攻坚、加强基层治理的能力水平,广元市利州区大力遴选“能人”进入贫困村“两委”班子.多角度宣传,动员引导农村“能人”积极致力服务农村发展、助力脱贫攻坚.全方位调查摸底,准确识别“能人”.以9个乡镇为单位,乡村两级联动,成立专门工作组对所辖区域范围内的致富带头人、产业大户等人员进行全面摸排.经过层层遴选,选出村“两委”班子“能人”共179人.同时,通过建立谈话、帮带、培训等机制,加强对后备“能人”的素质培养,着力提高他们的宗旨意识、服务意识和履职能力.

广元市利州区“四变”全力抓好组织舆论宣传工作

为充分做好组织舆论宣传工作,利州区在工作布署、力量安排、机制建立和质量要求上下工夫,力求"四变",确保全年任务超额完成。一、工作部署,变"被动执行为"主动安排"年初,在省、市委组织部未下发全年宣传任务通知的情况下,率先根据实际,在全区范围内,制定下发了《关于构建大宣传格局提高组织工作影响力的意见》,并分别为乡镇(街道)、部机关印发了《认真做好2013年组织工作舆论宣传的通知》,明确任务,细化措施,严格落实。

广元市利州区抓好村(社区)党组织换届后续工作

强培训,提素质。按照"先培训、后上岗"的原则,采取理论培训与实践培训、课堂培训与参观培训等相结合的方式,通过邀请市区专家学者开办讲座,对新一届村(社区)党组织书记围绕十八大、十八届三中全会、农村基层组织建设、村级民主管理、农村实用技术、领导艺术与方法、法律法规等方面进行培训,组织到全区发展较好的村(社区)

广元市利州区社区服务型党组织实行“三微”服务

建"微网格",便民服务。按照地缘型、单元型、单位型等标准,将8个街道的35个城市社区划分为630个网格,形成"区—街道—社区—网格"四级组织体系,建立电子网格图。每个网格确定一名社区"两委"班子成员担任党支部书记,负责网格事务的组织协调联系,从机关单位、商户、居民中一名人员担任网格管理员、楼院长,组建社会志愿者、信访维稳信息排查。

巧解租客烦心事

“感谢大家,为我们这些外地人考虑得这么周到!”近日,提起社区干部和房东协会工作人员齐心帮助自己的事,广元市利州区荣山镇板桥村村民杨淑容仍然激动不已。杨淑容的丈夫常年在外务工,她则在利州区上西街道女皇路社区租房,照看两个年幼的孩子。去年,杨淑容因女儿申请在校生活补助需要回老家开证明,但回老家又没人替她照看幼子。

建立“两张清单” 考准考实干部

先后引进吉香居、智琪食品等重点项目,推行审批“瘦身”服务“加码”这是广元市利州区委组织部为区经济信息化和科学技术局副局长梁海波建立的“实绩清单”。因工作出色,梁海波前不久被提拔为利州区经济合作中心主任。

广元市利州区实施“十百千万”计划培养本土人才

为深化"人才兴区"战略,近年来广元市利州区启动实施了"十百千万"人才计划,有效发挥了人才在经济社会发展中的"第一资源"作用。在机关部门实施"十名专业人才挂职计划"。采取区级有关部门推荐、组织部门审核、区委最终审批的程序,坚持每年从农业、水利、畜牧、林业、旅游等部门选派10名专业技术人才,深入到重大项目、重点工程、产业园区、新农村示范片开展挂职服务工作,助推经济社会发展。近三年来,已累计从区级部门选派专业干部30名,引导发展主导产业20余个,实现产值1000余万元。

四川省广元市利州区出台《利州区领导干部重大事项、重大情况报告制度》

为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁从政,根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规,区委研究制定了《利州区领导干部重大事项、重大情况报告制度》。该制度适用于利州区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关副科级及以上的领导干部;区人民团体、企事业单位相当于副科级及以上的领导干部和已退出领导岗位。

义工服务情暖利州——四川省广元市利州区开展“党员义工日”活动扫描

新年伊始,利州区1万余名党员干部自愿放弃"元旦"假日,他们佩戴红色志愿标识,戴着鸭舌帽,或穿行在集贸市场、旅游景点、重要街间清理卫生死角;或在田间地头参加义务劳动;或轻轻敲开空巢老人的门,帮老人做做饭,陪老人唠唠嗑……人们可能记不清他们的面容,也记不住他们的名字,但是他们有一个共同的身份,共产党员。

广元市利州区:严肃乡镇党委换届纪律

七月流火,生机盎然。在利州大地上,当全区人民正在朝着"十二五"提出的"建设川陕甘结合部经济文化生态强市核心区、广元次级交通枢纽和川北商贸物流中心"宏伟目标奋进时,该区乡镇党委换届工作也在如火如荼地展开。"严格执行中央‘5个严禁、17个不准,5个一律’的纪律要求,打好组合拳,绷紧高压线,以铁的纪律和高压态势保证换届工作风清气正。

广元市利州区进院入户讨论“好干部”标准

一是利用休息时间讨论。165个农村党支部依托村级活动阵地,利用夜间休息时间、农闲时间,以群众会、坝坝会等形式组织农村群众围绕什么样的干部是好干部、我心中的好干部、所辖区域内的干部是不是好干部等话题畅所欲言,深入讨论,引导广大群众主动参与讨论,为好干部标准出谋划策。

网络环境下企业思想政治教育的三重维度

网络思想政治教育已然成为思想政治教育的重要形式,在信息化程度越来越高的新时代,需要进一步发挥网络阵地在企业思想政治教育中的作用。通过分析网络环境下企业思想政治教育内容的具体形象、载体的丰富多样、过程的平等开放,能够在一定程度上把握网络环境下企业思想政治教育的规律,以更有效地实现提升企业职工个人精神素养,增强企业凝聚力的企业思想政治教育目标。

坚持系统思维和全局观念 大力培养选拔优秀年轻干部

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要大力发现培养选拔优秀年轻干部,培养造就一代又一代可靠接班人。培养选拔优秀年轻干部,事关党和人民事业的百年大计,必须要坚持系统思维和全局观念,着眼长远发展,始终保持年轻干部“一池活水”。鲜明用人导向,坚持“好中选优”。“凡用人之道,采之欲博,辨之欲精。”要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。

厚植人才优势 助推乡村振兴

近年来,广元市利州区深入贯彻落实习近平总书记“乡村振兴,人才是关键”的重要指示精神,以建设“人才优先发展示范区”为目标,在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫,厚植乡村振兴人才优势,切实推动各类优秀人才在乡村振兴主战场展才华、显身手。坚持“人尽其才”,让人才在乡村振兴一线集聚。强化人才“供给侧”思维,推动优质人才资源向农村基层流动。一是“刚柔并济”接入高端智力。制定《利州区柔性引才办法》,吸引各类行业领军人才为利州区献智献策。

人才资源聚一线 乡村振兴添动能

近年来,为打破人才区域和行业限制,积极鼓励和引导优秀人才向基层一线流动,广元市利州区创新建立“利州人才580”服务平台,“线上+线下”同频共振,推动各类人才资源在一线集聚、作用在一线发挥,以人才资源共享共用激发乡村振兴新动能。群英荟萃各展所长进入7月,非洲猪瘟疫情形势严峻,李生富、刘少文等畜禽养殖专家的资料展示页面及时放在了“利州人才580”服务平台首页。

以考促学 提升帮扶实效

“贫困户生活用电多少伏算达标?贫困户日均用水量多少升算合格?我的知识盲区通过这次脱贫攻坚知识考试总算填补了。”4月13日,广元市利州区文化旅游和体育局帮扶干部罗羽涵经过两轮测试,全面掌握了扶贫政策。

“两张清单”激励干部担当作为

巴普镇率先在美姑县实现“一村一品”产业发展全覆盖,其中达戈村、基伟村新栽种车厘子、清脆李等特色水果600余亩,洒勒村种植大红袍花椒3600亩,深受当地群众好评……这是广元市利州区委组织部为援彝干部王定金建立的“实绩清单”。因工作出色,在今年换届工作中,王定金被提拔为利州区金洞乡人大主席。

打造新时代社会治理共同体

党的十九届五中全会明确提出要“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。这一重要论述,体现了我们党对社会治理规律认识的不断深化与精准把握,具有很强的针对性、实践性、指导性,为新时代加强和创新社会治理指明了方向。

打好"知事识人"组合拳 让干部队伍"青蓝相继"

用人得当,首在知事识人.为整合分析运用各类"碎片化"干部个人信息,解决"凭表象用人""急拿现用"等问题,广元市利州区打出"知事识人"组合拳,推动能者上、庸者下、劣者汰,确保党和人民事业后继有人.

紧扣四大重点,提高组织工作满意度

党的十七大提出要"提高选人用人公信度"。胡锦涛总书记要求"组织工作要让全党满意、让人民满意"。近年来,广元市利州区始终坚持把提高组织工作满意度作为事关组织工作全局的头等大事来抓,紧紧围绕"服务发展、选人用人、宣传引导、自身建设"四大重点,不断提高组织工作的满意度,取得了一些成效。