县级图书馆免费开放服务创新初探——以广南县图书馆为例

在图书馆免费开放的大环境下，县级图书馆面临着人力、物力、财力紧缺的同时要为读者提供优质服务的矛盾，克服困难、创新服务，是县级图书馆不断追求的最终目标。文章着重分析县级图书馆免费开放出现的问题以及解决问题的方法和途径，从而促进图书馆更好地向前发展。

浅谈基层公共图书馆的服务创新——以广南县图书馆为例

以广南县图书馆为例．指出图书馆应根据自身功能和读者需求。采取积极有效的服务对策，在办馆理念、服务模式、教育职能等方面开展创新，不断提高服务水平和社会效益，促进图书馆的发展。

基层图书馆如何开展青少年阅读活动——以广南县图书馆为例

图书馆本来就是教育的一部分。一个孩子如果有常到图书馆的经历，他的一生就奠定了成功的基础。面对信息化的浪潮，基层图书馆纷纷主动出击，针对青少年积极开展各种阅读活动，让阅读陪伴他们不断进步、茁壮成长。

浅议基层图书馆报刊阅览室的管理与服务

基层图书馆在向人们提供便捷的服务的同时,也是一个科学知识的传播途径,另外其在一定程度上也增加了基层人民的文化素质。因此,在基层工作中,做好基层图书馆服务与管理工作是极为重要的,基层图书馆中报刊阅览室则是基层图书馆的主要部分,也是图书馆中人员比较集中的地方,所以,必须要做好此地方的管理与服务工作,真正的保障每一个读者的利益,为读者创造一个良好的阅读环境。因此,对基层图书馆的管理与服务是极为重要的一部分,本文笔者将基层图书馆服务管理中的报刊阅览室的管理服务进行深入的研究探讨。

论如何提升图书馆人员绩效管理有效性的几点思考

图书馆是社会重要的文献服务研究机构,担任着为社会与科研单位提供文献信息资源保障的任务。而绩效管理作为图书馆管理十分重要的环节,在当前的图书馆人员管理工作中是极为必要的。随着当前社会的不断发展,高素质的人力资源己经成为国家和企业的战略性资源。提高图书馆绩效管理的有效性,已经成为建立科学有效的图书馆管理体系的关键。因此图书馆需要采用有效的绩效考核方式激励员工,充分发挥其潜能,从而实现图书馆的发展目标与人员绩效提升的双赢效果。

智慧图书馆智慧馆员队伍建设探究

随着新信息技术革命的发展,图书馆信息服务不断更新,但由于智慧馆员队伍建设不力,没有充分发挥智慧馆员职能作用,严重影响智慧图书馆服务创新发展。本文通过分析新时代智慧图书馆和智慧馆员涵义,剖析制约智慧图书馆智慧馆员队伍建设的因素,指出智慧馆员应有的素养是跨学科、复合型的学术研究能力,包括:学习能力和理解能力、多学科知识能力、组织归纳判断能力、服务创新能力、不断学习和终身学习能力、熟练掌握计算机技术和网络平台及设备能力,并指出智慧馆员队伍建设的有效措施。

农家书屋助力乡村文化振兴几点思考--以广南县为例

2021年要实施乡村振兴,农家书屋作为乡村文化主阵地,为广大村民提供文献信息资源服务,助力乡村文化的振兴提供了精神动力支持。当前,随着信息时代的发展进步,村民对信息的需求不断提高,但是村民农家书屋发展仍面临资源结构不合理、管理人员业务水平低、多元化服务不足等问题,应通过建立健全各项规章制度、发挥总分馆制功能作用、加强现代信息数字资源、构建特色乡村文化、加强管理人员的责任感,更好地促进农家书屋发展,助力乡村文化振兴。

农家书屋运行中存在的问题与对策

农家书屋建设必须注重制度建设，明确指导思想，狠抓具体落实，注意工作中的前瞻性和创新性．既有宏观上的统筹把握，又有微观上的细节操作，不断总结、积累经验，不断改进提高，使这项惠农工程步人良性循环，走上健康发展的轨道。