企业劳动定员方法实际运用探讨

劳动定员是是企业人力资源管理标准化的内在要求,也是提高企业管理水平的客观需求。合理确定劳动定员有助于企业实现"人、事、岗"相匹配,降低运营成本、提高生产效率,对建立现代企业制度具有重要的现实意义。本文介绍了劳动定员常用的方法、劳动定员中应注意的事项,并结合实际案例对劳动定员方法的运用进行分析。