《护士伦理准则》内容解读

《护士伦理准则》提供通用的护理伦理原则、规范，以指导护士作为临床实践、护理行为和伦理决策的评价标准。本准则包括有七章内容。

《护士伦理准则》的起草、研究经过

目的研究与时俱进、实用性好、可操作性强的《护士伦理准则》。方法通过中华医学会全国护理伦理学专业委员会和中国生命关怀协会搭建的平台,组织国内国际100多名专家、教授、临床一线护理人员按照科研方法学程序,历时4年多,先后撰写修改28稿,召开专题高层论坛研讨审修定稿会。结果形成了7章23条《护士伦理准则》,初步发放400多份给各级护理人员和医院管理人员及境外学者,获得良好的评价。结论反映《护士伦理准则》坚持了伦理和护理紧密相融、传承和发扬紧密结合、立足国情接轨国际、与时俱进敢于创新的原则,应该是当前国内结构清晰、内容完整新颖,实用性好、可操作性强的规范性准则,充分强调了护士要尊重人的生命价值与人格尊严;引导护士理性思考和审慎护理行为;增强护士的职业伦理责任和伦理决策能力;为提升护士的专业形象、专业尊严和专业精神作了一项开创性的工作。

不同护士群体工作倦怠特征的调查

目的 了解不同护士群体间工作倦怠的情况。方法 对北京市和广州市25家医院的在岗临床执业护士进行问卷调查，问卷包含一般情况和MBI—SS问卷两部分。结果 不同年龄段的护士群体，去人格化分值的差异较为显著，其中以21～25岁年龄段护士的分值为最高；已生育的护士去人格化程度低于未生育的护士；不同科室的护士群体间，工作倦怠3个维度的分值均有差异，其中急诊科、ICU和内科的护士工作倦怠程度较高；不同文化程度和婚姻状况的护士群体间工作倦怠无差异；不同职称的护士群体间，副主任护师的个人成就感最高，护师的个人成就感最低。结论 21—25岁年龄段的护士，急诊科、ICU、内科的护士，以及护师是工作倦怠程度较高的群体，应是管理者干预的重点对象。

甲状腺相关眼病198例的CT影像特征

目的探讨CT诊断甲状腺相关眼病(TAO)的价值。方法198例(260眼)TAO患者行CT检查,分析影像学特点。结果198例(260眼)CT扫描结果均表现为眼外肌肿大,受累眼外肌下直肌197眼(75.8%),内直肌168眼(64.6%),上直肌111眼(42.7%),外直肌81眼(31.2%)。CT检查尚可发现TAO患者其他较多影像学特征表现。结论CT检查为TAO可靠的辅助诊断手段。