加强在校国防生思想政治工作能力的培养

为适应部队政治工作的需要，应当加强在校国防生思想政治工作能力的培养，从源头上造就军政兼通、指技合一的高素质新型军事人才。

着眼提高基于信息系统的体系作战能力 加强政治工作信息化建设

提高基于信息系统的体系作战能力，是我军信息化建设的着眼点和军事斗争准备的根本着力点。政治工作信息化建设作为军队信息化建设的重要组成部分，必须立足这一认识和实践基点，进一步在转理念、建平台、用网络上下功夫，努力提高建设发展水平，推动政治工作由传统型向现代型转变。

以胡主席重要讲话为引领 争做高素质政治机关干部

胡主席重要讲话是在党和国家发展的关键阶段、在党的十八大即将召开的关键时刻发表的,为党的十八大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础,为加强部队建设提供了根本遵循。作为政治机关干部,要带头深化学习理解胡主席重要讲话,准确把握胡主席重要讲话精神实质,认清肩负的使命责任,争做高素质政治机关干部,更好地担当起推进部队政治工作科学发展创新发展的重要职责。一、抓住根本,举旗铸魂,深扎坚决听党指挥。

政治机关干部要作崇尚学习的表率

党的十七届四中全会鲜明地提出建设马克思主义学习型政党这一重大战略任务，这是我们党巩固执政地位、实现执政使命、永葆生机活力的重大举措和重要保证。作为政治机关干部，在学习上更应该带好头、作表率。

政治工作应努力营造激励改革创新的软环境

适应世界新军事变革的趋势,实现我军现代化跨越式发展的任务,要求推进军队建设的各项改革。为此,政治工作要努力营造激励、引导改革创新的软环境,从转变观念入手,树立有利于改革创新的政绩观;从健全制度入手,完善有利于改革创新的政策机制;从培育人文环境入手,营造有利于改革创新的人文氛围。

在解决问题中提高讲政治的能力

讲政治既是个理论问题，更是个实践问题，也是个能力问题。政治不只是要“讲”，更要落实在具体工作中，体现在日常行为上。一、解决好“是”与“非”的问题，提高在大是大非面前的鉴别力。能否鉴别政治上的“是”与“非”，考验的是政治敏锐性，反映的是政治立场这个核心问题。作为党员干部，在大是大非的考验面前，头脑一定要十分清醒，思想一定要十分敏锐，旗帜一定要十分鲜明，不能是是非非、似是而非，更不能混淆是非、颠倒是非。要充分认清敌对势力亡我之心不死的反动本质和否定党的历史、丑化党的形象的险恶用心，进一步深化对“七个为什么”、“七个怎么看”的认识，真正厘清社会主义与资本主义在指导思想、经济制度、政治制度、思想文化和军事制度等方面的重大界限，增强对敌对势力渗透破坏的警惕性、对多元思想文化的鉴别力，始终站稳政治立场。

与政治机关干部谈学习

抓学习，已经成为全党全军的一项重大政治任务。作为政治机关干部，我们在学习上更应该带好头、作表率。今天，我就围绕如何解决好学习的动力问题、能力问题、实效问题，谈一点个人体会，希望对大家的学习能有所帮助。

增强思想政治教育针对性 着力抓好三个“关节点”

用辩证唯物主义的分析方法 ,紧紧围绕当前基层单位思想政治教育针对性有效性不够、理论与实际结合不紧的问题 ,从把准教育的“脉点” ,切实增强教育的客观实在性 ;抓住教育的“结合点” ,切实增强教育的整体连续性 ;解决教育者认识的“落差点” ,切实增强教育者的主观能动性三方面入手 ,对如何增强思想政治教育的针对性问题进行了深入探讨和论证。

把握主题主线新要求 谋求政治工作新作为

要准确把握主题主线新要求，谋求政治工作新作为，必须以胡总书记“七一”讲话精神为指导，着眼时代发展和战略全局，联系形势任务和部队实际，以解决问题为牵引，不断推动部队建设科学发展。

加强基层政工干部队伍建设的对策思考

副指导员岗位大幅减编后，基层政工干部队伍存在一些突出矛盾，亟待研究解决。

探索特点规律 加强人才队伍建设

胡主席强调指出，人才资源是第一资源，要把高素质新型人才队伍建设取得明显成效，作为今后一个时期国防和军队现代化建设的一项战略目标任务。贯彻胡主席这一重要指示，关键在于形成共识共为，解决突出问题，以科学态度和务实举措，提高人才队伍建设质量和水平。

莫以票数论英雄

科学准确真实地评价干部，是干部工作的重要内容，也是干部使用的基础。随着干部任用制度的逐步完善和民主透明，民主测评、民主评议和民主推荐作为干部考核的重要方法被广泛运用。评议结果是群众对一名干部公认度的最直接反映，受到上级领导和机关的高度关注，成为考核评价干部的重要依据。然而在现实中，民主评议往往容易受主、客观因素的影响。如何辩证对待民主评议结果，

大力培养提高领导干部的亲和力

亲和力，在自然科学范畴是指两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力，延伸到社会科学是指人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。领导干部的亲和力，是领导干部品德修养、人格魅力和领导艺术的综合体现。在当前全面学习贯彻党的十七大、推进部队建设开创新局面的背景下，努力培养和提高自身的亲和力，应该成为每名领导干部认真思考和解决的实践课题。

发挥干部部门在加强高中级干部作风建设中的作用

加强领导干部作风建设，是实现党的历史任务的重要保证，对军队而言同样至关重要。新的历史时期，针对履行新使命、适应新形势的紧迫要求，胡主席签发了中央军委《关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》，表明我们党对军队领导干部作风建设高度重视，始终有一个清晰的掌握和判断。作为司职干部队伍建设的各级干部部门，在加强高中级干部作风建设中积极发挥作用，需要把握好几个关键问题。

牢固树立新的人才建设理念

先进理念是加强人才建设的先导,决定着人才建设取向和工作绩效。要打赢未来基于信息系统的体系作战,必须认真贯彻主题主线要求,着眼打赢信息化战争、建设信息化军队需要,进一步更新人才建设理念,切实提高人才培养质量效益,