健康期望寿命作为评价人类发展水平指标的探索性研究

目的以全球166个国家的相关资料为依据,探索将健康期望寿命作为评价人类发展水平指标的可行性。方法用熵值分析法比较健康期望寿命和人类发展指数在综合评价人类发展水平方面的差异;用多重线性回归模型比较健康期望寿命和人类发展指数与四个成分指标(出生时预期寿命、平均受教育年限、预期受教育年限和人均国民总收入)的拟合优度。结果健康期望寿命的综合评价值(3.425)高于人类发展指数的综合评价值(3.224);健康期望寿命的决定系数(0.964)高于人类发展指数的决定系数(0.943)。结论健康期望寿命可以作为评价人类发展水平的新尺度。

糖尿病保险费精算模型研究

目的 :提出不同参保对象条件下 ,糖尿病保险费精算模型的确定方法。方法 :采用疾病经济负担模型、效用理论模型和限制性Pareto分布模型分别对居民、糖尿病患者和糖尿病住院病人全面参保条件下的糖尿病医疗保险费进行厘定。结果 :女性居民平均静态保费 38.6元 ,平均动态保费 5 6 .3元 ;男性居民平均静态保费5 3.7元 ,平均动态保费 78.3元 ;糖尿病患者纯保费 1174元 ,附加保费 2 0 4元 ,总保费 1378元 ;糖尿病住院病人纯保费 10 5 2 7元 ,附加保费 2 10 5元 ,总保费 12 6 32元。结论 :在一次性交付保险费后 ,投保者在医疗保险累计年度的最高报销限额分别为女性居民 12 199.9元 ,男性居民 16 96 6 .0元 ,糖尿病患者 2 916 5元 ,糖尿病住院病人 5 0 0 0 0元。保险费厘定的风险概率需要结合参保对象参保频率、糖尿病患病率、糖尿病医疗费用变化情况等因素构建风险预测模型进行推算。

灰色模型在麻风发病率预测上的尝试

本文介绍了灰色模型,并使用该模型对麻风发病率资料作了预测分析,其结果较为满意。拟合与外推预测的平均误差分别占实测值均数的3.07％和8.23％,其效果也比指数曲线方程和动态数列拟合法为优。同时方法简便,易于掌握,可作为疾病预测的另一有用工具。

医学生基层就业意向影响因子分析

目的探讨医学生基层就业意向的影响因素，为采取针对性的激励措施提供依据。方法采用单纯随机抽样调查方法从广州医学院各年级学生中随机抽取1000名，对他们发放调查问卷。回收有效问卷946份。对数据进行因子分析，采用主成分分析法提取公因子，并进行方差最大化正交旋转，按照公因子在原始变量上的载荷从大到小进行排序，解释公因子。将提取的公因子作为自变量，以变量y（是否愿意去基层就业）作为因变量，进行二分类Logistic回归分析，探讨医学生基层就业意向的影响因素。结果影响医学生基层就业意向的主要因素从大到小排序为，基层发展空间。基层工作环境和待遇，父母对我的职业发展态度以及家庭经济状况。结论以公因子作为探索医学生是否愿意去基层就业的影响因素，有效地解决了指标间的共线性问题，具体受影响因素的作用可以得到比较客观的反映。

关键因素拟合网络式PBL学习效果评价模型的实证研究

目的探讨采用公因子作为网络式PBL学习效果评价的关键因素的方法的可行性。方法对2007、2008级广州医学院临床医学专业学生发放自制调查问卷，2周后通过网络再次发放此调查问卷以获取研究资料。采用Cranach’sα系数评价问卷结构的内部一致性；采用因子分析法评价各测量指标间的相关关系；提取各指标问的共性因素即公因子作为评价学习效果的关键因素，并给出其对学习效果评价的合理解释；按关键因素拟合出学习效果评价模型，并考核模型拟合效果。结果学习效果评价多因素回归模型（WPBLSUM）=37．109＋3．163集体协作能力＋3．117自学技能和探究精神＋2．230临床推理和解决问题能力＋2．637网络课堂医学知识的记忆和理解。该模型的确定系数R2为0．998，校正的确定系数R2为0．998，说明其拟合效果显著。结论采用因子分析中的公因子作为评价学习效果关键因素综合指标是可行的。这些关键因素能从四个方面反映网络式PBL学习效果。