民办高等院校心理委员胜任力与工作满意度:共情的中介效应

目的探讨胜任力与民办高等院校心理委员工作满意度之间的关系及共情在其中的中介效应。方法采用工作满意度量表、高等院校心理委员胜任力问卷和人际反应指针量表对241名民办高等院校心理委员进行调查。结果①民办高等院校心理委员的工作满意度处于中等偏上水平(M=4.161);②民办高等院校心理委员的工作满意度、胜任力和共情呈显著的两两正相关(r=0.279,P<0.01;r=0.583,P<0.01);③共情在民办高等院校心理委员胜任力和工作满意度之间起部分中介效应[中介效应值(95%CI)=0.022(-0.021,-0.012)]。结论胜任力对民办高等院校心理委员`的工作满意度发挥着重要作用,同时共情有利于增加其工作满意度。