高校后勤工作文化育人路径探究

高校后勤部门的主要职能是保证教学工作和师生生活正常进行,是保障高校稳定发展的重要部门。新时期文化育人背景下,高校后勤工作职能也在不断完善,校内领导人开始重视挖掘后勤工作中的文化育人功能,在规范文化行为、引导价值及陶冶情操等方面都发挥了重要作用。然而在实际工作中,高校后勤工作文化育人中暴露出理念淡化、效果不明显、功利化现象存在等问题,极大影响了该部门工作职能的发挥。对此,高校需从加强理念建设、加强实践活动建设、完善制度建设几方面做好文化育人工作,践行后勤工作文化育人宗旨。