独立学院系级教学管理体系优化研究——以广州大学松田学院为例

教学管理体系是保证教学管理工作有序高效运行,提升教学质量的关键点。针对广州地区独立学院的系级教学管理存在的主要问题,以广州大学松田学院为例,从构成系级教学管理体系的组织体系、目标体系、制度体系、质量监控体系入手,运用目标管理、层级管理、项目管理等管理方法与技术,采取相应的措施对其系级教学管理体系进行研究、实践、优化,保证教学质量。

普通话测试成绩的差异性分析——以广州大学松田学院为例

本文基于广州大学松田学院普通话测试历年成绩,探讨分析了性别和方言区域对普通话测试成绩的差异性影响。统计检验结果表明,性别对普通话测试成绩有差异性影响,方言区域对普通话测试成绩没有差异性影响。因此建议,在普通话教学方面,要学会因材施教,对不同类型的学生给予不同的教学方法。同时,由于学习环境、生活环境、社会环境等也是影响学生普通话学习的重要变量,我们要共同致力于优化学生普通话学习的各个方面。

独立学院系级教学管理工作存在的问题及解决措施研究

实行院系二级教学管理体系,是独立学院发展过程的必然选择。独立学院系级教学管理工作的水平直接反映出整个学校的教学管理水准。因此,重视系级教学管理工作中存在的问题,明确相应的解决措施,对充分发挥系级教学管理的作用,提升学院整体教学管理水平而言至关重要。

独立学院董事会与党委关系探讨

我国大部分的独立学院实行董事会领导下的院长负责制,董事会与院长在管理体制中的地位与作用较为明确。但在大部分的独立学院党委在管理体制中的地位与作用并不明朗,董事会与党委在管理体制中关系也不够明确。建设党委参与董事会重大决策模式,有利于董事会与党委和谐关系的建立,促进独立学院更加规范的稳步发展。

经管类专业《管理信息系统》课程教学方法研究

本文根据经管类专业学科特点和在信息系统方面对学生的培养要求,提出并规范化了《管理信息系统》这门课程的教学目标,对教学内容和实践教学体系提出了新的见解。为各类应用型高校经管类专业对于《管理信息系统》这门课程的教学内容与方法的深入探讨提供重要的实际参考价值。

浅议我国新《劳动合同法》对员工关系管理的影响

《中华人民共和国劳动合同法》(以下文中简称《劳动合同法》)从2008年1月1日开始施行。于2012年12月28日通过修改方案,修改后《劳动合同法》于2013年7月1日起施行。在修正的《劳动合同法》颁布后,各地的各大书店中与《劳动合同法》有关的书籍都销售一空,这一现象正说明了《劳动合同法》对劳动者及组织管理者的重要性。企业要想得以发展壮大,必须要建立良好有序的员工关系管理,避免产生争议。企业必须要遵守《劳动合同法》,积极主动履行社会责任,对员工充分负责,并不断提高企业员工的工作效率。《劳动合同法》对管理者和被管理者都有一定的约束和保护,而《劳动合同法》的变更、修改等都对员工关系管理有着重大的关系。

独立学院学生科研能力培养与创新型人才培养的关系探讨

在有条件的大学开展本科生科研，培养本科生的科研意识，鼓励本科生及早进入研究领域，是培养具有实践能力和创新能力的本科人才的一个十分重要的途径。但是，我国各高校多年实践下来，本科生科研的效果并不尽如人意，没有达到其应有的目标，独立学院的实践还尚未形成体系。课题组通过发放问卷、教师座谈等方式调研以广州大学松田学院为代表的独立学院本科生科研状况，揭示学生科研能力培养与创新型人才培养之间重要关系。

酒店人力资源管理常见的几个误区

酒店的竞争愈来愈激烈,其实质是人才的竞争。人力资源管理工作是酒店管理工作中的重中之重,直接影响到酒店的核心竞争力和可持续发展。文章分析揭示了当前酒店人力资源管理中常见的几个误区,对酒店管理有一定的实际意义。

独立学院市场营销专业本科毕业论文题目设计探讨

本文以广州大学松田学院市场营销专业2008届-2010届本科毕业论文题目设计为切入点,就毕业论文题目设计的现状及存在问题进行综合分析和总结,从而探索独立学院本科毕业论文题目设计的规范化发展道路。

大数据背景下企业人力资源管理模式的革新渠道

本文基于大数据背景,通过对当前企业人力资源管理现状的分析,总结了其中存在的管理观念落后、管理方式传统、不够了解大数据等主要情况。并针对具体问题,分别从全面树立大数据管理观念、利用网络招聘专业化人才、重视并加强员工绩效考核三方面,提出了企业人力资源管理模式革新的有效渠道。

论广州城市中轴线的形成与规划

城市轴线通常是指在城市中起空间结构驾驭作用的一种线形空间要素,本文通过阐述广州城市传统中轴线以及新中轴线的形成和发展,分析广州城市中轴线发展过程中存在的不足,并提出未来发展的规划设想。

我国家族企业实施文化管理的必要性分析

文化管理是基于制度管理之上的先进管理模式,我国家族企业实施文化管理有助于解决制度管理下难以化解的管理问题。具体来说,文化管理在避免重情感轻制度、促进企业决策的民主性与科学性、消除家族内外成员之间隔阂、改变企业重利轻义的短视行为、保障企业的可持续发展等方面功效显著。

长期股权投资初始计量财税处理差异的系统性探究

长期股权投资的初始计量是一个比较复杂的知识点,尤其是在企业合并方式下以通过支付现金、转让非现金资产或承担债务方式取得的长期股权投资,其财务处理与税务处理存在着诸多差异,这更增加了该知识点的复杂性。本文分别以同一控制下与非同一控制下企业合并形成的长期股权投资为例,综合运用个案研究法和经验总结法,通过实例来系统性地分析其初始计量时财税处理差异之所在,以期为实务操作提供一定的帮助。

独立学院应用型人才培养模式中存在的问题及解决措施研究

目前我国独立学院人才培养模式存在专业设置盲从照搬、培养方案不切实际、师资队伍力量薄弱等问题。为此,本文提出了构建特色鲜明的专业体系、不断完善应用型人才培养方案、加强师资的培育与管理等措施。

可供出售金融资产财税处理差异的系统性探究

一、引言金融资产通常是指企业的库存现金、银行存款、应收账款、应收票据、贷款、其他应收款项、股权投资、债权投资等资产。可供出售金融资产是金融资产的重要组成部分，一般是指在初始确认时即被指定为可供出售的非衍生金融资产，

广州市经济型酒店的SWOT分析

广州经济型酒店在发展得如火如荼的同时，竞争也日趋激烈。本文通过对广州经济型酒店发展所面临的优势和劣势、机会和威胁进行分析,为促进广州经济型酒店健康持续的发展提供了一些参考。

基于主成分分析方法在学生管理中的应用

本文运用了数理统计中主成分分析的方法，构建了班级管理综合指标体系，以广州大学松田学院管理学系一个教学班为例，通过数据运算，总结出班级管理的主方向，得出了科学管理班级方法的结论，为从事学生管理工作的教师对如何做好学生工作提出了合理建议。

“大学语文”教材现状探讨

大学语文是高等学校教育中一门重要的基础课程。如果没有高水平的教材,不使用高水平的教材,就很难让学生接受大学语文,就很难达到好地的教学效果。因此,笔者对当下的大学语文教材进行了较广泛的调查,分析存在的主要问题,希望对大学语文教学有所裨益。

浅议广州市小微企业创业环境存在的问题及优化措施

小微企业是国民经济发展的重要支柱,是解决就业压力的主要渠道。在大众创业、万众创新的背景下,广州市制定了许多扶持小微企业创业的政策,小微企业的创业环境得到了优化。本文通过深入分析广州市的创业扶持政策,发现小微企业的创业环境仍然存在一些不足之处,如创业教育不足、融资难和缺乏挫折关怀等问题,并进一步探讨了完善小微企业创业环境的措施。

企业吸收合并中合并各方会计与税务处理的研究——以同一控制下合并各方均选用一般性税务处理方法为例

同一控制下企业吸收合并业务中涉及合并方、被合并方和被合并方的股东等多方关系人。根据税法的相关规定,合并各方应区分不同条件分别选用一般性税务处理方法或特殊性税务处理方法。在不同的税务处理方法下,其会计处理迥异。由于选用特殊性税务处理方法的限制条件比较严格且财务处理和税务处理并不复杂,故文章以合并各方均选用一般性税务处理方法为例,通过实例来系统性地分析合并方、被合并方和被合并方的股东等各方的会计处理和税务处理,以期为实务操作提供一定的借鉴。