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建设特色企业文化 推进企业和谐发展
1
作者
黄喜光
《广东交通》
2011年第5期10-11,共2页
企业文化是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化在企业中的作用越来越突出,成为企业核心竞争力之一。在社会新形势下充分认识企业文化的独特功能,准确把握企业文化建设的主要任务,是我们深入贯彻党的...
企业文化是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化在企业中的作用越来越突出,成为企业核心竞争力之一。在社会新形势下充分认识企业文化的独特功能,准确把握企业文化建设的主要任务,是我们深入贯彻党的十七大精神,牢固树立科学发展观,构建和谐社会,促进企业持续快速协调健康发展的重要举措。
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关键词
企业文化建设
和谐发展
社会主义市场经济
企业核心竞争力
科学发展观
管理理论
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职称材料
题名
建设特色企业文化 推进企业和谐发展
1
作者
黄喜光
机构
广州市一汽巴士有限公司营运收入管理中心党支部
出处
《广东交通》
2011年第5期10-11,共2页
文摘
企业文化是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化在企业中的作用越来越突出,成为企业核心竞争力之一。在社会新形势下充分认识企业文化的独特功能,准确把握企业文化建设的主要任务,是我们深入贯彻党的十七大精神,牢固树立科学发展观,构建和谐社会,促进企业持续快速协调健康发展的重要举措。
关键词
企业文化建设
和谐发展
社会主义市场经济
企业核心竞争力
科学发展观
管理理论
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
建设特色企业文化 推进企业和谐发展
黄喜光
《广东交通》
2011
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