非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物(制品)案件的取证要点

非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物(制品)罪作为常见的破坏环境资源保护犯罪,在司法实践中难以做到罪刑相适应,重罪轻判较突出,影响打击犯罪效果,主要原因是由于收集证据不够扎实而导致案件降格处理、余案未破。因此重视固定、收集证据,最大限度地将犯罪分子绳之于法,打击和震慑犯罪尤为重要。

被监管人员正常死亡事件处置中的焦点问题与防范

被监管人员死亡后,关注的焦点问题是死因,重点是是否可以排除虐待、殴打等诱因导致的非正常死亡,同时还会对其入所、羁押、死亡救治的整个过程即羁押的"前、中、后"三个阶段放在显微镜下审视,倒查问题、排查隐患,最大限度的将尽职履责灌输于日常工作中,扎根于基层才能从根本上提高民警人权保障意识,提升监管安全系数,提高及时发现、医治病患的能力,才能有效地防控被监管人员正常死亡事件的发生,进一步发挥服务大局的职能。

浅谈内部控制在机关食堂财务管理中的几点思考

机关食堂是机关单位重要的后勤保障部门之一,它主要是为职工们提供用餐服务,解决职工的后顾之忧,从而增强单位凝聚力,提高职工的工作效率。机关食堂看似与机关工作没有直接关系,但其管理水平的高低却直接影响着机关工作能否顺利开展。当前机关单位食堂普遍存在着人员素质不均、管理粗放、铺张浪费、财务混乱等一系列问题,文章对机关食堂财务管理现状及问题提出思考,并针对相关问题提出解决措施,以为机关单位食堂提升财务管理水平、促进业务活动健康有序发展提供参照。

从一起案件看激励测试在测谎中的重要作用

为了更好地评价激励测试在测谎中的价值,在一起故意杀人案件中对犯罪嫌疑人采用激励测试,显示两种完全不同的图谱反应。分析结果显示激励测试在测谎中具有重要作用,可以提高测谎测试的准确率,检测被测试人是否适合测谎,为测后审讯工作做好铺垫。

“测审结合”工作机制的实验研究

以测试时机、数字测试时间和审讯时间为分组研究指标,通过一系列测试实验验证了早期介入测试的准确率、结论率明显高于晚期介入,口供突破所需的平均天数也明显少于晚期介入所需的天数;正式测试后再进行数字测试的测试准确率和结论率与测试前进行数字测试无明显差异,但案件突破口供所需的平均天数明显短于测试前进行数字测试所需天数;测试后2小时内进行审讯获得口供所需的时间要短于2小时后开展审讯所需要的时间。因此"测审结合"工作机制的最佳应用时机应选择早期介入、正式测试后进行数字测试、测试后2小时内开展审讯,以期取得最佳的使用效果。

试论坦白从宽政策的应用

坦白从宽是刑法、刑诉法的规定,是宽严相济刑事政策的具体化、法律化。在刑事讯问中,侦查人员多数会向犯罪嫌疑人灌输坦白从宽的理念,以促其早日交待问题,但有的效果不佳,起不到引导的作用,原因是没有抓住犯罪嫌疑人的心理,宣讲坦白从宽只是喊口号,政策的精髓没能让犯罪嫌疑人入心入脑。可利用"法律条文+判决书"的方式对犯罪嫌疑人进行说服教育,促其交待问题,以使坦白从宽制度更能发挥应有的作用。

浅析冒用他人身份进行卖淫活动的成因及对策

从目前执法实践来看,冒用他人身份卖淫与报真名卖淫受到的行政处罚是无区别的,没有增加卖淫者受处罚的成本,这就给各种假冒他人身份卖淫提供了可能性。为了有效预防冒用他人身份进行卖淫,建议修改有关法律、法规和行政规章的相关条款。此外,还要大力加强公安信息化建设,提高办案水平。

试析已生效刑事判决对案件侦查的启示

已生效刑事判决对于其他侦查中的案件有参考或参照作用,这是由刑事判决的法律地位所决定的,充分利用已生效的判决,为侦查中的案件指引方向,在教育感化犯罪嫌疑人认罪服法、非法证据排除、准确定性案件、明确量刑标准、扩线破案等方面发挥一定作用,因而深入研究法院的生效判决颇有裨益。

浅谈“三非”人员监所内违规行为预防

"三非"人员一直是拘留所管理的重点和难点,而"三非"人员造成的监所事故近年来时有发生。由于"三非"人员案件属于涉外案件,他们在拘留所内的违规行为所产生的安全隐患不仅仅涉及监所安全,还可能引起外事问题,因此,拘留所对"三非"人员违规行为要及时、谨慎、灵活应对,"做最坏的打算,做最好的准备",将"预防胜于治疗"贯彻于日常管理教育中。

心理测试技术在破获疑难案件中的应用启示

刑事疑难案件中的疑案往往是因为缺少关键线索和固定证据。与单独作案疑难案件不同,团伙作案疑难案件同案犯的寻找与抓获往往成为案件突破的关键。在两起团伙抢劫杀人疑案的侦破中,心理测试技术人员转换思路,应用心理测试方法甄别与确认犯罪嫌疑人、寻找与锁定同案犯,从而为成功破案提供了正确的侦查导向。将心理测试技术运用于寻找同案犯、破获疑难案件,需要充分挖掘到案嫌疑人的价值,需要织密扎牢“捞针”的细网,需要测侦联动、密切配合,也需要加强成功经验的交流推广。

重大突发事件中行政事业单位的内部控制建设问题研究

内部控制是我国行政事业单位保障其权利规范有序、科学高效运行的有效手段,也是行政事业单位目标得以实现的长效机制,自财政部要求开展内部控制基础性评价工作以来,内控建设已成为行政事业单位的工作重心。而在重大应急事件中,行政事业单位的内部控制却相对薄弱,突显出很多问题,如缺少应对突发应急机制,应急采购不合理,资产管理不妥善,报销流程不规范,绩效考核不科学等,导致行政单位在应对重大紧急事件时,不能高效发挥其职能。本文就重大突发事件中行政事业单位内部控制存在的问题及解决方法进行了讨论,以为提升行政事业单位应对重大突发事件的财务管理能力提供参考。

雷击风险评估及安装SPD的重要性

本文介绍了雷击损失风险评估是一项细致和认真的工作，分析了安装SPD后的重要性，以减少雷电对建筑物的破坏。

紧张峰测试在寻找和固定证据中的有效应用

心理测试技术中的紧张峰测试法(Peak of Tension,POT)经过多年的探索和应用,已在我国刑事案件的侦破中取得了显著成效,破获了多起疑难案件。紧张峰测试法是指结果在一定的测试范围之内,但没有一个明确的目标问题的编题方法。这种测试目的是为了扩大线索,确定侦查方向。本文就刑事侦查办案中,犯罪嫌疑人拒绝供述的前提下应用紧张峰测试法测出并寻找到如尸体、枪支等重要证据的成功案例;对紧张峰测试法进行详细论述。

智慧新监管下公安监管场所悬挂点风险对策分析

随着公安部监所管理局《整治看守所监室悬挂点等安全隐患专项活动实施方案》和《广东公安智慧新警务总体规划》的下发,如何运用智慧新监管这一新手段去解决悬挂点风险这个老难题?本文结合监管业务和信息化建设工作经验,通过对公安监管场所悬挂点风险现状和常见对策进行剖析,运用智慧新监管的建设思路和相关技术手段,对新形势下的解决对策进行研究分析,以期供业界同行参考。

转型时期看守所“80后”在押人员监管问题的规律与治理对策

"80后"在押人员呈逐年上升趋势,已成为违反监规和监管事故的主体。针对看守所"80后"在押人员违反监管的问题,研究"80后"在押人员关押情况、违反监管行为产生的原因和违反监规及监管事故发生的规律,并围绕确保监所安全中心工作,提出以落实监所保障机制为基础、规范监管执法为关键、建立科学防控体系为保证、化解在押人员贫富矛盾为根本的治理对策。

行政单位内部控制与绩效考核关系研究

内部控制作为行政单位管理的重要措施之一,而绩效管理又能有助于行政单位管理措施的落实,二者之间既存在相似之处又互相影响,对行政单位管理体系的建设和落实具有重要的意义。文章简单分析了内部控制与绩效考核间的关系,并基于此提出了有效增强和建设绩效考核同内部控制联系的措施。

基于深度学习的监所视频异常行为分析系统

本文对Faster-RCNN目标检测算法进行改进,使其适用于监管场所的实际应用场景;对KCF目标跟踪算法进行改进,使其与基于深度学习的目标检测算法相融合;构建能够识别三类异常行为的分析模型。结合监管场所实际需求将异常行为分析模型应用于八个实际场景,利用监所的现有监控系统与网络广播系统,构建了能够全天候实时监控在押人员八种违规行为的智能化分析预警系统,实现了事前预警、事中控制的监管效果,能够有效解放监所警力,进一步管控监所安全风险。

紧张峰测试在寻找固定证据中的有效应用

心理测试技术中的紧张峰测试法(Peak of Tension, POT)经过多年的探索和应用,已在我国刑事案件的侦破中取得了显著成效,破获了多起疑难案件。紧张峰测试法是指结果在一定的测试范围之内,但没有一个明确的目标问题的编题方法。这种测试目的是为了扩大线索,确定侦查方向。本文就刑事侦查办案中,犯罪嫌疑人拒绝供述的前提下应用紧张峰测试法测出并寻找到如尸体、枪支等重要固定证据的成功案例对紧张峰测试法进行详细论述。

基于生命体征监测技术的死亡风险防控策略

针对公安监管场所内被监管人员死亡风险防控难点,本文提出利用生命体征监测技术破解防控难题,提升被监管人员死亡风险防控实效的方法,以期为公安同行提供一点参考。