能否在劳动者生日当天以达到法定退休年龄为由终止劳动合同?

王某,女,1973年5月21日出生,于2012年3月15日入职某贸易公司任出纳,岗位性质“工人”,双方最后一份劳动合同期限自2022年4月1日起至2023年5月20日止。公司于2023年5月20日向王某发出《终止劳动合同通知书》载明:因王某2023年5月21日达到法定退休年龄。

物流企业劳动用工法律风险分析及防范

伴随着我国电子商务产业的快速崛起,以电商物流为主要驱动的物流产业也得到了蓬勃发展,逐渐成为拉动国民经济增长的新兴力量和吸纳劳动力就业的重要渠道。在物流产业发展过程中.由于重视程度不够、缺乏法律意识、经营管理混乱等原因,许多物流企业在用工管理和劳动合同方面规范化程度并不高,容易催生各类劳动纠纷,带来较大的法律风险,使企业疲于应付或者遭受经济损失,甚至成为企业做大做强的制约因素。