关于印发《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》的通知

穗劳社就[2008]2号各区、县级市劳动和社会保障局,各有关单位:经市政府同意,现将《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》印发给你们,请遵照执行。执行中遇到问题,请迳向本局反映。

关于印发《广州市社会保险定点医疗机构管理办法》的通知

各区、县级市劳动保障局及卫生局,各定点医疗机构,各有关单位:现将《广州市社会保险定点医疗机构管理办法》印发给你们,请遵照执行。执行过程中发现问题,请及时反映。

对广州市人口老龄化与医疗保险的思考

人口老龄化问题 人口老龄化,是经济发展与社会进步的必然结果,也是世界人口发展的普遍规律.进入21世纪,我国人口老龄化的进程明显加快,特别在大城市.有关统计数据表明,我国已有1/4的省/市率先跨入老龄化社会,到2000年,全国60岁以上老年人达1.27亿,进入老龄化国家.根据第五次人口普查资料,广州市60岁以上的人口达81.46万,占总人口的12.29%;65岁以上人口为57.16万,占总人口的8.62%,老龄化程度较高.

广州:加速劳动力市场“三化”建设

去年,广州市被定为全国劳动力市场"三化"建设试点城市之后,市委、市政府高度重视,马上协调有关部门,成立了广州市劳动力市场"三化"建设试点工作领导小组,加快劳动力市场建设步伐。广州市劳动和社会保障局于今年九月下旬召开了劳动力市场建设工作会议,会议传达了全省劳动力市场建设工作会议精神,总结了我市劳动力市场"三化"建设经验。

关于印发《广州市城镇居民基本医疗保险实施细则》的通知

穗劳社医.[2008]7号各区、县级市劳动保障局,各有关单位:本局根据《广州市城镇居民基本医疗保险试行办法》(穗府办[2008]22号)第二十二条的授权规定,制定了《广州市城镇居民基本医疗保险实施细则》。现印发给你们,请遵照执行。

关于广州市农转居人员参加医疗保险有关问题的通知

穗劳社医[2008]11号各区(县级市)劳动保障局、财政局,各有关单位:为解决本市农业户籍转为城镇户籍人员(以下简称农转居人员)的基本医疗保障问题,根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》

关于广州市建筑施工企业农民工先行参加工伤保险的通知

穗劳社工伤[2007]3号各有关单位:为贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(劳社部发[2006]44号),以及广东省人民政府《关于进一步加强农民工工作的意见》(粤府[2006]97号)等有关规定,现就本市建筑施工企业农民工参加工伤保险问题通知如下:

关于印发《广州市医疗保险定点零售药店管理办法》的通知

各区、县级市劳动保障局及食品药品监督管理局,各定点零售药店,各有关单位:现将《广州市医疗保险定点零售药店管理办法》印发给你们,请遵照执行。执行过程中发现问题,请及时反映。

关于印发《广州市社区居家养老服务实施办法》的通知

穗民[2008]315号各区(县级市)民政局、财政局、卫生局、劳动保障局:《广州市社区居家养老服务实施办法》已经市法制办审查通过。现印发给你们,请遵照执行。执行中遇到问题,请直接向市民政局反映。

关于广州市工伤保险安全生产浮动奖励办法的通知

穗劳社工伤[2008]5号各区、县级市劳动保障局,各总公司、集团公司,各有关单位:为进一步规范本市工伤保险安全生产浮动奖励办法,根据《广东省工伤保险条例》、省劳动保障厅和财政厅《关于印发广东工伤保险专项经费管理暂行办法的通知》(粤劳社[2005]74号)、市政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》

关于印发《广州市城镇老年居民养老保险管理办法》的通知

穗劳社养[2008]14号各区(县级市)劳动保障局、财政局、民政局、地方税务局,各有关单位:现将《广州市城镇老年居民养老保险管理办法》印发给你们,请遵照执行。附件:1.广州市城镇老年居民养老保险参保申请表2.广州市城镇老年居民养老保险停保申请表3.

关于印发《广州市退役士兵职业技能培训资金管理办法》的通知

各区、县级市民政局、财政局,各有关职业技术院校:根据《广州市退役士兵职业技能培训实施方案》(穗办[2006]22号)和《关于我市退役士兵职业技能培训有关问题的补充通知》(穗文[2006]36号)规定,我们制定了《广州市退役士兵职业技能培训资金管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

关于调整广州市生育保险缴费率和非广州市城镇户籍职工参加生育保险的通知

穗劳社工伤[2007]2号各区、县级市劳动和社会保障局,各有关单位:根据原劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》(劳部发[1994]504号)等有关规定,结合本市实际,经市政府同意,从2007年7月起,

管理信念对企业绩效的影响——基于劳动关系和谐度的中介效应

随机抽取广州市2 905家企业人事经理的管理信念、劳动关系和谐度、企业经济绩效和非经济绩效的问卷调查数据进行多重回归,检验中介效应,并比较守法企业与非守法企业的差异。结果发现:(1)守法企业与非守法企业在管理信念、劳动关系和谐度、企业经济绩效和非经济绩效的表现上均存在极其显著的差异;(2)管理信念对企业经济绩效和非经济绩效都有正向性的影响;(3)企业的劳动关系和谐度发挥积极的中介作用。

广州职工生育保险医疗费结算办法简析

广州市自1995年7月1日起建立职工生育保险制度，起初时是由生育保险基金按顺产1600元，难产2400元的定额向用人单位支付医疗费。到90年代末，该标准已远远不能满足妇女生育医疗所需，同时，由于参保人及参保单位对生育医疗费无法监控，医疗费快速上涨，导致女职工权益得不到有效保障。因此，当时迫切需要对生育医疗费的支付模式进行改革，建立一套保障水平适宜、管理科学、支付及时的生育保险医疗费结算办法。

关于加快推进我市出租汽车行业依法建立劳动关系工作的补充通知

各出租客运企业:现就市交委、市劳动和社会保障局《关于我市出租汽车行业依法建立劳动关系的通知》(穗交[2006]278号)有关事项补充通知如下:一、《关于我市出租汽车行业依法建立劳动关系的通知》(穗交[2006]278号)自2006年5月22日起实施,文件的有效期为5年。二、各企业要从构建和谐广州、维护社会稳定的高度。

以两本书为指南 促进新时期 广州劳动保障工作新发展

在我国劳动保障工作进入新的历史时期的关键时刻,国家劳动保障部出版发行《领导干部社会保障知识读本》和《新时期劳动和社会保障重要文献选编》非常必要,非常及时。广州是珠三角中心城市,是开放改革前沿阵地。劳动力市场发育较早,从1983年新招职工实施合同制到1995年完成全员劳动合同制,依法建立劳动合同管理制度,按照劳动合同管理办法调整劳动关系。率先实施流动就业人员在企业之外办理退休,逐步建立了退休职工社会化管理制度。

运用聚类分析方法确定医疗保险费用结算标准

运用聚类分析方法将具有相似费用、规模和实效的医院归并合类,确定同类医院的医疗保险费用结算标准。结果46家三级医院按其次均医疗费用、住院病人数和床天费用聚成7类,各类之间的分类指标具有统计学差异。文章分析了不同类别医院的特征,认为运用聚类分析方法确定同类医院的定额结算标准,一方面既考虑了不同医院的规模和服务对象与病种的差异,另一方面又可以进行同类医院医保质量的比较,还可以减少医保工作量。

职能技能鉴定考评员选拔体系探析

职业技能鉴定考评员是指在规定的工种、等级和类别范围内,按照统一标准和规范,对鉴定对象进行考核、评审的人员。作为一种特殊的人力资源,考评员能力素质的高低直接关系到职业技能鉴定的质量,也关系到企业能否科学、准确的选用人才。因此职业技能鉴定机构(包括各级鉴定指导中心和鉴定所站)必须采用科学有效的手段,选拔来自各个工种、行业的优秀人才加盟到考评员队伍中,从而有效保证职业技能鉴定的质量。笔者在此结合某城市职业技能鉴定考评员管理状况,重点阐述如何建立考评员选拔机制的问题。