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提升广州市科技竞争力的对策研究
1
作者
黄卓龄
孙东川
吴东东
《特区经济》
北大核心
2005年第9期114-115,共2页
关键词
广州市
科技竞争力
科技投入
科技人才
高新技术产业
下载PDF
职称材料
珠江三角洲产业集群模式下的技术扩散研究
被引量:
8
2
作者
邝国良
方少帆
林晓湧
《特区经济》
北大核心
2004年第9期41-43,共3页
关键词
珠江三角洲
产业集群
技术扩散
企业
风险
人才
技术创新
下载PDF
职称材料
员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响
被引量:
3
3
作者
晁罡
刘文松
+1 位作者
廖颖端
姜胜林
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2014年第4期9-15,共7页
本文依据相关文献和研究假设,构建了员工感知的企业社会责任表现、员工满意度与员工离职倾向三者关系的理论模型,并以广东汽车专卖店员工为调查对象,进行实证检验。结果表明企业社会责任表现与员工离职倾向有负相关性,与员工满意度有正...
本文依据相关文献和研究假设,构建了员工感知的企业社会责任表现、员工满意度与员工离职倾向三者关系的理论模型,并以广东汽车专卖店员工为调查对象,进行实证检验。结果表明企业社会责任表现与员工离职倾向有负相关性,与员工满意度有正相关性;企业经济责任对员工满意度不具有显著影响;员工对企业整体的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中不起中介作用,而对工作回报的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中起中介作用,说明企业可以从员工的工作回报着手降低员工的离职率。
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关键词
企业社会责任
企业社会责任表现
员工离职倾向
员工满意度
汽车专卖店
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职称材料
珠江三角洲的制造业发展模式研究
被引量:
2
4
作者
邝国良
方少帆
林晓湧
《特区经济》
北大核心
2004年第1期30-32,共3页
关键词
珠江三角洲
制造业
产业发展模式
新型工业化
创新
产业转移
风险资本
主导产业
下载PDF
职称材料
国内SNS网站存在的问题及对策研究
被引量:
3
5
作者
黄卓龄
《江苏商论》
北大核心
2010年第12期49-51,共3页
国内SNS网站众多,竞争激烈,风靡一时。SNS网站发展模式被认为是一种新的、高效的互联网模式,本文分析了国内SNS网站目前的存在问题、发展趋势,并提出发展对策建议。
关键词
SNS网站
存在问题
趋势
对策
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职称材料
广东省产业结构中就业人口变化趋势实证分析
被引量:
4
6
作者
尹骏
彭新育
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期92-95,共4页
使用比较分析方法和计量方法探讨广东省现有产业政策是否适合现有广东省的情况,还应进一步商榷;提出了从劳动力就业方面,则应大力发展第三产业的政策含义。
关键词
广东省
配第-克拉克定理
就业人口
产业结构
下载PDF
职称材料
组合计划的战略应用思考
7
作者
徐涛
李强
《改革与战略》
北大核心
2000年第4期69-71,共3页
关键词
企业
组合计划
应用
竞争力
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职称材料
题名
提升广州市科技竞争力的对策研究
1
作者
黄卓龄
孙东川
吴东东
机构
广州市华南理工大学工商管理学院
出处
《特区经济》
北大核心
2005年第9期114-115,共2页
基金
广州市科学技术局项目
计划类别:科技发展战略研究计划--软科学研究项目名称:广州市城市科技竞争力研究编号:2002Y1-H0111
关键词
广州市
科技竞争力
科技投入
科技人才
高新技术产业
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
珠江三角洲产业集群模式下的技术扩散研究
被引量:
8
2
作者
邝国良
方少帆
林晓湧
机构
广东省
广州市华南理工大学工商管理学院
广东省科技厅
出处
《特区经济》
北大核心
2004年第9期41-43,共3页
关键词
珠江三角洲
产业集群
技术扩散
企业
风险
人才
技术创新
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响
被引量:
3
3
作者
晁罡
刘文松
廖颖端
姜胜林
机构
广东省
广州市华南理工大学工商管理学院
广东省
广州市
广东物资集团
出处
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2014年第4期9-15,共7页
基金
国家自然科学基金项目"基于义利平衡观的两岸企业社会责任取向对持续经营之纵向效应研究"(批准号:71172074)资助
文摘
本文依据相关文献和研究假设,构建了员工感知的企业社会责任表现、员工满意度与员工离职倾向三者关系的理论模型,并以广东汽车专卖店员工为调查对象,进行实证检验。结果表明企业社会责任表现与员工离职倾向有负相关性,与员工满意度有正相关性;企业经济责任对员工满意度不具有显著影响;员工对企业整体的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中不起中介作用,而对工作回报的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中起中介作用,说明企业可以从员工的工作回报着手降低员工的离职率。
关键词
企业社会责任
企业社会责任表现
员工离职倾向
员工满意度
汽车专卖店
Keywords
Corporate social responsibility
corporate social responsibility performance
employee turnover
employees satisfaction
auto stores
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
珠江三角洲的制造业发展模式研究
被引量:
2
4
作者
邝国良
方少帆
林晓湧
机构
广东省
广州市华南理工大学工商管理学院
广东省科学技术厅
出处
《特区经济》
北大核心
2004年第1期30-32,共3页
关键词
珠江三角洲
制造业
产业发展模式
新型工业化
创新
产业转移
风险资本
主导产业
分类号
F427 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
国内SNS网站存在的问题及对策研究
被引量:
3
5
作者
黄卓龄
机构
广州市华南理工大学工商管理学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2010年第12期49-51,共3页
文摘
国内SNS网站众多,竞争激烈,风靡一时。SNS网站发展模式被认为是一种新的、高效的互联网模式,本文分析了国内SNS网站目前的存在问题、发展趋势,并提出发展对策建议。
关键词
SNS网站
存在问题
趋势
对策
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
广东省产业结构中就业人口变化趋势实证分析
被引量:
4
6
作者
尹骏
彭新育
机构
广州市华南理工大学工商管理学院
广州市华南理工大学工商管理学院
应用经济系
出处
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期92-95,共4页
文摘
使用比较分析方法和计量方法探讨广东省现有产业政策是否适合现有广东省的情况,还应进一步商榷;提出了从劳动力就业方面,则应大力发展第三产业的政策含义。
关键词
广东省
配第-克拉克定理
就业人口
产业结构
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
组合计划的战略应用思考
7
作者
徐涛
李强
机构
广东工业
大学
工商管理
系
广州市华南理工大学工商管理学院
出处
《改革与战略》
北大核心
2000年第4期69-71,共3页
关键词
企业
组合计划
应用
竞争力
分类号
F272.2 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提升广州市科技竞争力的对策研究
黄卓龄
孙东川
吴东东
《特区经济》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
2
珠江三角洲产业集群模式下的技术扩散研究
邝国良
方少帆
林晓湧
《特区经济》
北大核心
2004
8
下载PDF
职称材料
3
员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响
晁罡
刘文松
廖颖端
姜胜林
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2014
3
下载PDF
职称材料
4
珠江三角洲的制造业发展模式研究
邝国良
方少帆
林晓湧
《特区经济》
北大核心
2004
2
下载PDF
职称材料
5
国内SNS网站存在的问题及对策研究
黄卓龄
《江苏商论》
北大核心
2010
3
下载PDF
职称材料
6
广东省产业结构中就业人口变化趋势实证分析
尹骏
彭新育
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005
4
下载PDF
职称材料
7
组合计划的战略应用思考
徐涛
李强
《改革与战略》
北大核心
2000
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
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