高端人才评价机制的构建研究

众所周知,高端人才能够促进科学技术的创新,并且可以有效地转化科技成果,这样可以给国家科学发展以及现代化建设提供更加可靠的保障。高端人才对于我们国家各个行业来说是比较重要的,并且造成了较大的影响。文章在界定高端人才内涵、特征及操作化概念基础上,采用访谈和专家评议构建高端人才具备的素质与能力、社会贡献行为、经济贡献行为三个分量表,采用问卷调查方法采集数据验证量表,构建高端人才对我国社会经济发展贡献指标体系框架。

学生考核评价与教师教学效果评价体系的构建

高校思想政治理论课实践教学学生考核评价存在着评价主体一元、评价理念落后、评价方法单一、评价标准模糊等局限性。构建行之有效的高校思想政治理论课实践教学学生考核评价系统,必须以现代教育理论和马克思主义价值论为指导,适应21世纪知识更新和人才发展的需要,确立多元评价主体和知识与能力、过程与方法、情感态度价值观"三维一体"评价目标,综合选择各种评价方法和技术,在此基础上设计相应的评价指标和指标体系。

珠三角产业明日之城副中心的未来与崛起

广州市番禺区东涌镇是全国重点镇、广州市特色镇,处于珠江三角洲的腹部,地缘性优势明显。在珠江三角洲经济转型的当下,广州市番禺区东涌镇应充分借助自身的地缘性优势促进产业发展,优化产业结构,逐步发展成为珠三角产业明日之城。本文基于当前广州市番禺东涌经济发展和产业布局现状,结合番禺东涌地缘性优势提出将番禺东涌打造成为广州总部经济产业配套新城,并为这一整体战略发展定位的实现,对番禺东涌产业发展和优化升级提出了几点战略性措施。

职业院校办学质量第三方评价体系的建立

为了提升职业教育科学发展的效率,通过建立第三方评价体系,是解决职业教学工作维度、信度、效度的基本途径。他既符合国家的政策趋势,也符合各大职业学校教育利益分配原则。第三方评价系统的建立直接提升了办学质量评估的效率,也为各大职业院校提供了更具专业性的教学参考依据。构建第三方评价系统的原则、方法和关切点等诸多的问题。值得投入更多的资源进行思考、研究和探索。

多元化学生评价体系的适用性评价研究

文章分析了传统学生评价体系存在的缺陷,指出了高职院校培养的学生要适应行业企业对人才规格的要求必须构建多元化学生评价体系,提出了构建多元化学生评价体系应从评价主体多元化、评价方式多样化、评价标准透明化、评价内容扩展化等方面着手。

基于人事档案数据构建的人才评价模型探讨

新时期下,基于人事档案数据构建人才评价模型,能够促使人事档案管理单位灵活应对人才市场的多样化以及人才竞争的激烈化,进而提升人事档案管理的整体质量。为此,文章简要概述了基于人事档案数据构建人才评价模式的必要性,分析了基于人事档案数据的人才评价模型构建原则,并从确定人才评价框架、人才评价指标以及人才评价流程三个方面,深入探究了基于人事档案数据的人才评价模型的具体构建,以期为相关档案管理单位构建人才评价模型提供参考依据。

卓越绩效人力资源管理系统提升计划

随着世界经济一体化的发展和新兴科学技术的发展和广泛的运用,竞争已不再仅仅局限在一个国家,一个地区,而是全球范围的广泛的竞争。竞争的焦点已逐步由价格、转变为质量的竞争,而且,质量的内涵也在不断的演变、深化,由传统的符合标准到顾客满意、相关方满意。同时,质量的涵盖范畴也有了明显的扩展,由传统的产品、服务质量扩展到整个工作、过程、体系、经营、资源支持等各方面的质量。质量已成为一个大质量的概念,成为创造价值的核心。

大学生厌学现象的影响因素分析

目的了解大学生厌学现象的影响因素。方法采用自制问卷对203名高校大学生厌学的原因进行调查。结果大学生厌学现象的因素结构可分为5个纬度,分别是身心因素、学业自我效能感、时间安排因素、学习目标因素、教学因素;专业类型差异上,文科生的厌学因素评分最高,显著高于理科生,边缘性高于医学生;年级差异上,大二学生在"教学因素"上评分最高,显著高于大一学生;性别差异上,男生在"教学因素"上评分显著高于女生;交互作用分析,"教学因素"上,专业类型、年级、性别三者无交互作用,其他因素均出现交互作用。结论专业类型、年级、性别对大学生厌学的影响因素有一定影响,并出现交互作用。

薪酬管理体系优化研究

现阶段在经济学行业以及管理学行业,薪酬管理得到了广泛的关注。特别是对于那些正处于一个转型期的民营公司来说,要高度重视薪酬体系,不过对于薪酬体系的完善是比较复杂的。由于我们国家经济的持续进步,市场的竞争变得越来越激烈,对于企业来说,为了满足市场的竞争就需要提升对于薪酬体系的要求,并且需要按照有关的战略规划来确定适应市场竞争的薪酬管理体系,如此可以显著提升员工的工作效率,并且可以达到企业和员工之间的共赢。

供应链协同战略引领珠三角产业集群公共服务平台发展

从我国社会经济实现不断发展的现状来看,产业集群已经成为一种区域规模化生产运营的组织模式,对于促进区域经济的发展着积极推动,利益协同的作用,特别是在激烈的市场竞争环境当中,实施供应链协同战略能够降低行业内单个企业的生产成本、提高生产效率。为此,本文以广东省佛山的众多专业镇为经典案例,围绕供应链协同战略引领珠三角产业集群公共服务平台发展的问题进行了分析研究,为相关工作的开展提供经验借鉴。

会计专业课程体系的设计与构建

现行高职会计专业课程体系没有围绕专业人才培养目标设置课程,不能体现高职教育的特色,必须进行改革。高职会计专业课程体系改革要以就业为导向,以能力为本位,以学生为主体来进行课程设计,并且在课程设计中体现专业培养目标定位的区域性和行业性特征。重新构建的高职会计专业的课程体系,紧紧围绕职业能力这个核心,采用"工学结合"方式实施教学,不仅增强学生的实际动手能力,在校园内营造真实的企业环境,而且大大缩短学生的工作适应期。

新形势下财务档案管理信息化建设探讨

互联网信息技术的发展为档案管理的转型升级提供了良好机遇,本文从阐述新形势下推进财务档案管理改革的重要性入手,围绕推动档案管理制度建设、完善财务档案管理框架、构建档案管理人才队伍、强化内控集成平台建设四个层面,探讨了财务档案信息化管理的具体建设路径,以期为财务档案管理水平的提升与单位业财一体化建设提供参考价值。

信息技术与档案管理机制的融合分析

信息技术在利用信息、传输信息和复制信息过程中具有天然的优势,能够迅速实现信息的整合与归纳,给档案管理带来极大的便利。近些年来,信息技术的迅猛发展,使得档案管理方式达到了前所未有的广度和深度,档案管理机制与信息技术的融合成为国内外档案管理学界研究的一个热门课题。将信息技术应用到档案信息资源利用领域,可以革除现有档案管理模式中存在的弊端,充分优化档案服务。本文基于全球信息化的背景,阐述档案管理机制与信息技术的融合,以期能够促进档案资源利用的开放化、网络化和智能化。

在穗留学人员回国创新创业对策研究

我国经济和社会快速发展,国家政策对海归人才的利好,吸引了大批高层次海归人才回国发展。截至2017年底,留学生完成学业回国发展人数已达到313.20万人,海归人才已经成为我国发展中不可忽视的重要资源。对此,各大城市纷纷出台相关政策“争抢”海归人才,提高城市的双创水平。为了提高广州市对海归人才的服务质量和吸引力,广州市留学人员服务中心联合中国南方人才市场测评中心对留学回国人员在穗创新创业开展了课题研究。

番禺珠宝产业集群公共平台的集约作用

产业集群是产业内部企业空间集聚发展的一种组织形态,其具有专业化、灵活性等特点,在一定的地域范围当中形成了较大的产业竞争优势,对于区域经济的发展起到了积极的促进作用;而公共服务平台则是产业集群专门的一种公共服务机构,为其发展提供共性需求服务,已经成为区域经济发展的重要基础保障。基于此,本文以番禺珠宝为例,对其产业集群公共平台的集约作用进行了研讨。

干部绩效管理与考核的实证研究

市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天,作为连接企业决策层和执行层的中层干部,工作绩效的好坏直接影响到了企业的兴衰。建立科学规范的中层干部绩效评估体系,促进干部行为优化,确保企业各项战略决策的有效实施,已成为当今企业人力资源管理的一项重要课题。

招生考试委员会公务员平时绩效考核指标体系构建

根据市委组织部、市人社局《关于开展广州市公务员平时考核工作的通知》(穗人社发[2016]31号)文件精神,为进一步完善公务员考核制度,全面、客观、公正、科学地评价公务员德才表现和工作实绩,结合笔者单位实际制定本方案,希冀能为我国公务员考核制度的更新发展贡献一份力量,进而提高我国公务员考核的有效性,提升政府效能。

档案大数据推动诚信体系建设研究

近些年来,部分社会公众受到拜金主义、奢靡主义思想的影响,在巨大经济利益面前,置诚信于不顾,导致社会生活中出现了许多商业欺诈、日常欺诈行为。检视社会诚信缺失的背后,既有公众自身的因素,也有我国诚信体系建设的因素。我国诚信体系建设不完善是导致诚信滑坡的重要因子。本文从档案视角入手,探讨大数据技术与诚信档案的结合,以期能够探索出一条适合我国国情的诚信档案建设路径,在社会上营造风清气正的诚信环境。

对公务员平时考核的探索

国家《公务员法》颁布后,我国公务员绩效考核制度已初步建立并在实践中不断完善。公务员绩效考核的实证调查结果说明,由于思想观念上和管理体制上的原因,我国的公务员绩效考核工作仍然存在着一系列问题。其中最为突出的问题是各级公务员管理部门中缺乏专门的绩效考核机构、考核指标体系设计不合理以及考核方式不合理。解决这三个问题的措施分别是:设立专门公务员绩效考核机构;完善绩效考核指标体系;淡化年终考核,重视平时考核。

危房改造管理体系中岗位设置绩效管理体系的分析

我国贫困人口主要集中于农村地区,在发展相对滞后的偏远农村地区有相当数量的贫困农户长期无法自主改善居住条件,居住在年久失修的危险房屋之中。为解决农村贫困家庭住房安全问题,改善农民居住环境,自2008年起国家开始推行农村危房改造试点项目,目前该政策已扩大到全国范围。农村危房改造是一项由贫困农户提出申请,政府审核通过后给予资金补助来修缮或改建住房的政策。