东莞市不同护龄的护士生活质量与工作压力的调查

目的了解不同护龄护士生活质量和工作压力状况。方法应用WHO生活质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)和护士工作压力源表对201名护理专升本学员进行现场问卷测评。结果不同护龄护士在生活质量的得分差异有统计学意义(P<0.05),不同护龄护士的工作压力源差异没有统计学意义(P>0.05)。其中不同护龄护士在"经常倒班"上差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院管理者应关心年轻护士,通过职业防护培训和科学合理排班,改善其生活质量,通过管理激励手段,帮助她们适当减压。