增能取向的残障服务:视障青年多元化就业项目的行动研究

本文通过H机构多元化就业项目的行动研究,剖析视障青年就业增能的过程。研究发现,视障青年在独立生活、职业选择和就业歧视等方面面临多重困境。该项目采用日常生活增能、工作岗位开发、职业能力提升、社会公众倡导等策略,促进视障青年的就业赋能。基于以上本土实践经验,本文构建了增能取向的残障服务本土实践模式:以工作人员与残障者的平等伙伴工作关系为基础,强调残障者的主体性,在个人(激发内在潜能、尊重选择权利)、群体(建立残障社群、促进朋辈互助)、社会(柔性倡导实现社会融合)等层面实现残障增能。