广州市城管综合执法支队加强队伍自身建设的主要做法

广州市城管综合执法支队自1999年9月28日正式实施综合执法以来，支队党委十分重视抓好队伍的自身建设，2000年提出了依法行政、文明执法上台阶的工作目标，2001年提出了基层建设、规范执法工作上台阶的工作目标，2002年提出了履行职责、作风建设上台阶的工作目标，2003年提出强素质、树形象，重点执法工作见成效的工作目标，经过几年的努力，队伍素质、群众对队伍的满意率不断提高，队伍形象越来越好，被广州市委、市政府评为最佳服务基层先进单位。现将其主要做法简述如下，供各地队伍借鉴参考。

加快发展 规划先行——积极促进广州城市建设稳步发展

改革开放以来,广东经济建设取得的巨大成绩,但运用科学发展观,用全面的观点把握时势,科学评价、合理利用本地区的综合优势,扬长补短,保持整体建设的稳定、健康、可持续发展,显得越来越紧迫.

城市管理应注重规范市容环境管理机制

从城市管理综合执法理念的提出到综合执法队伍的建立,是城市管理划时代性的进步,也是城市建设发展的要求。广州城市管理综合执法队伍已经在十七个春秋的执法实践中收获了自身的成熟,收获了人民的信任,得到各级政府的充分肯定与支持。目前,是广州建设从中变向大变跃进的重要阶段,城市管理综合执法队伍应抓住时机,从任务型执法迈向机制型管理。实现这一提升,才能符合入世后政府职能转变的要求,跟上法制建设的步伐,从治标管理转向治本管理,变"被动战场"为"主动战场",使市容环境管理更有宏观决策性、时代性、法制性与规范性。一。

全面推行行政执法责任制努力提高城市管理综合执法水平

1999年，广州市正式实施了城市管理综合执法试点工作。试点以来，在广州市委、市政府的领导下，执法质量提高，执法效果显著，支队被评为全国精神文明先进单位，广州市“机关为基层服务”最佳单位。

构建“一个网络”实行“五项措施”标本兼治治“两违”——-广州市城管支队白云大队太和中队探索治理“两违＂的做法

违法用地、违法建设(简称“两违”)是许多城市特别是城市郊区和“城中村”的一大顽疾，严重影响了城市的形象，阻碍城市的可持续发展。为了有效地治理“两违”问题，广州市白云城管大队太和中队针对辖区村(居委会)多、面积宽、“两违”蔓延速度快、治理难度大等特点，始终坚持把治理“两违”当作头等大事来抓，积极开动脑筋，创新工作思路，主动征求各方面的意见，在当地政府和有关部门的支持下，探索总结了一条构建“一个网络”、实行“

浅析服务型政府的特征

"服务型政府"是现代公共管理发展新形势下的一个新理念,也是一种崭新的政府模式。它反映了社会对行使公权的国家行政机关角色定位认识的理性拓展,体现了民主法治背景下国家主体的公民的殷殷期望。按照新公共管理理论的解译,所谓服务型政府是指一种在公民本位、社会本位、权利本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来,以全心全意为人民服务为宗旨,实现着服务职能并承担着服务责任的政府。

公务员竞争激励机制初探

随着社会主义市场经济改革不断深入,政府机构改革的步伐也在日益加快,而作为政府主体的公务员系统,其制度特别是激励机制的建立和完善就显得尤为重要。在一定程度上看来,激励机制的建立和完善既是市场经济发展对政府人事管理提出的必然要求,又是市场经济体制下建立政府工作新秩序的客观需要,也是不断完善我国公务员制度的迫切需要。公务员激励机制的建立和完善对提高公务员的综合素质,充分调动公务员工作的积极性和创造性,提高政府工作效率也具有极其重要的意义和影响。

治理“城中村”“六乱”对策探讨

顾名思义,"城中村"就是城市里面的村落."六乱"是指乱摆乱卖、乱占道、乱涂写、乱拉挂、乱停放、乱堆放等制造城市脏乱差的现象.

城管执法队伍的共产党员应做八个模范

广州市城管综合执法支队在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过学党章，忆党史，联实际．找差距，谈理想，定目标．一致认为，保持共产党员的先进性是党的建设的一件大事，是党的生命所系、力量所系。城管综合执法队伍担负着城市管理的重任，只有充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，