广东省医院图书馆情况调查及对策研究

文章研究采用中国图书馆学会医院图书馆委员会设计的《中国医院(学)图书馆情况调查表》和《调查表系统》,对广东省各级医院图书馆的情况进行广泛的调研和分析,为我省医院图书馆标准化、规范化、科学化的建设和管理提供可靠的调研资料,探索一条符合我省医院图书馆发展的道路,促进我省医院图书馆事业的进一步发展。

论医院图书馆读者服务的人性化与服务效果

医院图书馆人性化服务是读者和图书馆共同追求的一种新型的服务理念和管理理念。现代医院图书馆工作应该不断提升管理人员的综合素质,牢固树立"读者至上、服务第一"的全新服务理念,不断改进和创新服务环境和服务模式,最大限度地为读者提供优质高效的人性化服务效果。

广东省医院图书馆规范化管理的发展思考

通过对广东省医院图书馆现状调研和分析,探讨在新形势下广东省医院图书馆规范化管理的内在规律,使我省医院图书馆的管理走向标准化、规范化的轨道,提高医院图书馆的服务水平和管理水平。

医院图书馆为重点学科建设服务的思考

医院的重点学科建设已成为医疗、教学、科研的综合发展方向,根据医院重点学科建设的需要,提出了医院图书馆参与重点学科建设的重要性,医院图书馆要为重点学科建设提供全面的、多层次的文献信息保障和服务。

网络环境中医院图书馆的导读工作与文献资源建设

网络环境对医院医务人员图书馆的导读工作提出了新的挑战,面对新的环境、新的问题,导读工作应该采取相应的对策和策略,并建设相应的文献资源。

试论医院图书馆的目标管理及工作评价

针对医院图书馆的管理现状,提出医院图书馆应引入目标管理模式,并提出对目标管理进行评价应是围绕目标管理的全过程进行价值判断性评价;评价工作应追求最优化,即应体现高效率、客观性、全面性与经济性。当前应特别注意探讨定性评价与定量评价、形成性评价与终结性评价,做到自评与他评、外评的有机结合,提高医院图书馆的管理水平和工作效率。

如何发挥医院图书馆管理中的心理契约作用

应用心理契约理论分析心理契约在图书馆日常管理工作中的意义,进一步探讨图书馆管理中心理契约的构建和维护。

坚持妇婴特色办好专科图书馆

专科医院图书馆要在新形势下求得生存和发展,必须坚持专科图书馆特色,充分利用现在的有限资源、经费、馆舍,不断开拓新的服务模式。

论社区图书馆的发展模式

根据不同区域中人们的主体需求,探讨了建立适合我国国情的社区图书馆的发展模式。

试论图书馆工作评价与管理目标

图书馆工作评价是多方面、多角度的，但其基本要求应是围绕目标管理的全过程进行的价值判断性评价；评价工作中不排斥方法的多样性，但应追求最优化，即体现高效率、高倍度、客观性、全面性与经济性；当前还应特别注意探讨定性评价与定量评价、形成性评价与终结性评价、自评与他评外评的有机结合。

试论提高图书馆员的情绪智商

从情绪智商的定义和作用方面 ,阐述了提高图书馆员整体情绪智商的重要性 ,分析了图书馆员情绪智商素质的现状 ,提出了提高馆员情绪智商的方法。

医学情报查新报告的撰写

阐述了撰写医学情报查新报告前要准备的事项和要做的工作 ,结合查新工作中的实践经验 ,提出了撰写查新报告的原则、内容和撰写时要注意的问题。