合同制工人心理状况分析——广州市友谊公司调查

1986年10月,国务院正式颁布了关于改革劳动制度的四项规定。这昭示着在我国实行劳动合同制,从用工制度上革除“铁饭碗”的种种弊端,加速社会生产力的发展已成为不可逆转的趋势。广州市是从1983年底试行劳动合同制的,至今已有三年多历史,大批劳动合同制工人在各行各业中崭露头角,开始显示其举足轻重的作用。

侨光药厂的“厂长接待日”是企业民主建设的好形式

广州侨光制药厂于去年一月开始设立“厂长接待日”,坚持至今已一年多了,“厂长接待日”的设立对于及时解决生产和职工生活问题起了积极作用,推动了生产的发展,促使干群关系更加融洽,职工队伍更加稳定,是企业民主建设的一种好形式。1985年第四季度,侨光药厂开展了一次“热爱侨光,提合理化建议”活动。设立“厂长接待日”就是在这次活动中提出来的。他们的做法是,规定每周一个下午,由正副厂长和党委书记四位领导同志轮流值班,接待来访职工。