社会工作视角下住院精神病患者社会资本的调查研究——以广州市H医院102名住院精神病患者为例

本文旨在了解住院精神病患者的社会资本状况,探讨社会工作介入精神康复服务的必要性与路径。使用自制的社会资本问卷、肖水源社会支持评定量表(SSRS)于2016年10月对广州市H医院随机抽取的102名住院精神病患者进行调查后发现,住院精神病患者的社会关系网络规模小,可利用社会资源少,社会支持来源单一,建议通过完善相关社会政策、提高个人素质与技能、减少社会歧视、构建社会支持网络、大力发展专业社会工作服务等途径提升患者的社会资本。

探讨柔性管理理论在精神科急诊护士管理中的应用效果

目的探讨柔性管理理论在精神科急诊护士管理中的应用效果。方法选取19名2015年应用常规急诊护理管理的护理人员作为对照组,另选19名2016年应用柔性管理理论的护理人员作为观察组,观察管理前后理论、技能知识掌握程度及护理满意度情况。结果观察组的理论知识掌握程度、技能知识掌握程度均优于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员自我满意评分及家属对护理人员满意评分分别为(83.5±5.5)、(90.5±3.5)分,均高于对照组的(52.5±4.5)、(64.5±5.5)分,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论采用柔性管理理论对护理人员进行护理工作管理,能有效提高工作效率,提高暴力攻击行为预见性,提高急性药物中毒抢救成功率,提高护理满意度,保障工作人员及患者自身安全,减少护患纠纷。