广州市烽火实业有限公司紧急声明

(一)广大焊接设备经销商、用户:最近某公司部分销售人员在进行市场活动时对外宣称广州市烽火实业有限公司搬迁到华东某城市,或宣称其为我公司在华东某城市的分公司。

春风鼓荡好扬帆 犹记烽火美名传

现代企业职工，既是经营生产、文化创新和社会进步的主体，也是企业生产经营管理和两个文明建设的主体。加强以人为本的企业建设，就必须把人置于企业生产和经营管理的最高地位，致力于推行以人为本的发展战略，视人才为企业发展的第一资源，把人的科技和文化素质的提高，视为企业发展的真正动力。加强以人为本的企业文化建设，必须充分调动人的积极因素，作好深入、扎实、细致的工作，增强企业的向心力、凝聚力和竞争力，提高企业的文化品位，实现企业效益的最大化，保证企业改革和发展目标的实现。

恰逢焊接品牌推广时

在焊接行业,本人绝对是一个后生晚辈,入行时间短,经验不足,本不应妄发言论,但本着学习探讨,交流共进,接收批评的态度,表述自己对焊接行业的片面认识,请大家多多涵谅。

我国焊接行业应调整思路 采取对策

在入世的前夕,首先要去掉"担心",面对现实树立信心,加快改革的步伐,接受挑战。从我国焊接行业目前的情况看,一些老的企业生产已经十分困难,而一些小的没有规模的企业生产的产品质量很差,生产管理又杂乱无章,企业管理者如不能及时根据具体情况调整思路,采取对策,国外联军就有可能乘虚而入。 1.更新换代,提高产品质量我国焊机生产从企业管理到生产制造工艺水平都与国外的企业总体水平差距很大,要在短时间赶超国外的先进水平,就要在设计制造,生产工艺,产品性能,可靠性等几个方面下功夫。

提升综合实力 续写精彩传奇

烽火实业有限公司从1987年成立至今，一直致力于焊机通用设备的生产，现有17个系列上百种型号的焊机，产品涉及汽车、船舶、化工、锅炉、食品等领域内的金属材料加工，适用于不锈钢、碳钢、铜及其它有色金属。