血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关性研究

目的探讨血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关关系,为针对性干预提供参考。方法采用一般资料调查表、Maslach职业倦怠量表和护士创新行为量表对全国2738所医院的10570名血液透析护士进行调查。结果血液透析护士职业倦怠的情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为15、3、28分;创新行为总均分为3.08±0.67,产生想法、取得支持、实现想法维度得分分别为3.56±0.76、2.76±0.73、3.03±0.91。创新行为与情感衰竭和去人格化呈负相关,与低个人成就感呈正相关(均P<0.01);多元线性回归分析显示,实现想法是职业倦怠3个维度的影响因素(均P<0.01)。结论增强血液透析护士的创新行为能力,特别是“实现想法”可显著降低其职业倦怠水平。

中老年高磷血症血液透析患者饮食依从性和影响因素分析

目的探讨中老年高磷血症血液透析患者饮食依从性现况和影响因素。方法以广州市第一人民医院南沙医院2019年1月至2021年2月收治80例高磷血症中老年血液透析患者为研究对象,男45例,女35例,年龄(51.28±2.31)岁。所有研究对象均采用低磷饮食依从性问卷、社会支持评定量表(Social Support Scale,SSRS)进行问卷调查,分析调查结果。采用t检验和χ^(2)检验。结果80例高磷血症血液透析患者的饮食依从性评分为(58.55±8.21)分;性别以及年龄对患者饮食依从性的影响不大,差异均无统计学意义(P>0.05);患者受教育程度、SSRS评分以及血液透析时间对患者饮食依从性的影响较为明显,差异均有统计学意义(均P<0.05);患者护理后血磷、血钙、钙磷乘积指标明显比护理前优,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论中老年高磷血症血液透析患者饮食依从性较低。患者受教育程度、SSRS评分以及血液透析时间是影响患者饮食依从性的主要因素。合理的干预可提高患者饮食依从性和治疗效果。

我国血液透析专科护士职业倦怠水平及其影响因素调查

目的了解我国血液透析(血透)专科护士的职业倦怠水平及其影响因素。方法 2019年7月24日—8月30日,采用自行设计的调查问卷及Maslach职业倦怠量表对我国血透护士进行调查,比较血透专科护士与国外医护人员职业倦怠常模的不同,并探讨血透专科护士职业倦怠的相关影响因素。结果共回收问卷3 631份,有效问卷3 419份,有效回收率为94.2%。血透专科护士职业倦怠总分为37.12±17.14,情感衰竭得分为15.87±8.45,去人格化得分为3.72±3.48,个人成就感得分为30.47±10.27。血透专科护士职业倦怠各维度得分均显著低于国外医护人员职业倦怠常模(P<0.01)。多元线性回归分析结果显示,血透专科护士职业倦怠的影响因素主要有工作氛围、职业规划、人际关系、有无培训资格初筛、培训机构、夜班情况、医院等级、有无子女(均P<0.05)。结论血透专科护士的职业倦怠水平相对较低,但个人成就感方面欠佳。血透专科护士应发挥其学科带头作用,同时管理者应积极采取针对性措施提高血透护士的成就感。