唱响劳动美共筑和谐梦——广州市自来水公司建设和谐劳动关系的实践思考

近年来,受水资源环境等客观因素的影响,市自来水公司经营亏损缺口增大,企业为扭亏增盈,加大内部精细化管理力度,层级分解经营考核指标,指标分解及绩效挂钩考核力度之大、涉及范围之广均创企业发展史新高,压力大增、收入增幅低于社会平均增幅的矛盾对企业原有劳动关系构成挑战。企业工会从对党负责与对职工群众负责的高度出发,积极探索和思考构建和谐企业劳动关系的对策,着力从工会角色定位、宣传引导职工、健全协商调解机制。