人力资源数字化转型的实施策略与挑战

企业不仅是共同创造经济效益的集合体,还是员工除了生活之外的重要社会场所。为了保证企业与员工之间没有更多的沟通障碍,企业可以在系统模块的设计过程中增加一些人性化的交互沟通模块。员工在有效提高企业内部的向心力的同时,也能在企业的发展和管理中发现很多方面的不足。

智能制造人才管理:缺什么?为什么缺?怎么办?

智能制造是制造业转型升级的主要方向,在此过程中,人才是实现智能制造的核心要素。然而,由于传统制造业对人才需求的结构性变化、传统制造业转型升级面临的巨大挑战、企业对智能化人才需求的增多等原因,我国传统制造业人才智能化发展面临诸多挑战。