基于项目制视角的企业内部人才市场建设研究——以广州市烟草公司为例

在项目制背景下,企业对项目团队成员的选拔和配置提出了更高的要求,将具备相应能力且合适背景的人才吸纳到项目队伍中成为推动项目成功的关键因素。本文以广州市烟草专卖局(公司)为例,深入分析了该企业创新项目推进过程中的人才供需现状,并提出了在项目制背景下构建和完善烟草企业内部人才市场的思路,以期为烟草行业内部人才市场的构建和运行提供理论参考和实践指导。

关于国有企业构建廉洁文化推进 “三不一体”的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,如何在国有企业构建廉洁文化有效推动“三不一体”,对转化反腐倡廉、全面从严治党成果,具有重大意义。本文通过阐述国有企业构建廉洁文化的重要性和意义,对国有企业权力腐败原因进行分析,对构建国有企业构建具有个性化廉洁文化推动“三不一体”的逻辑与具体思路思考,希望为国有企业构建廉洁文化提供有益参考。