全球城市国际人才集聚的经验与启示——以新加坡、多伦多、阿姆斯特丹、慕尼黑为例

国际人才是全球城市经济活动及竞争力的驱动力,移民政策被认为是影响全球人才流动的最重要和最有效的政策工具之一。为实现国际人才“引得来、留得下、用得好、融得进”的集聚目标,典型全球城市实施了许多有吸引力的工作签证计划,通过简化工作和居留许可流程,制定融合战略统筹协调国际人才融合,使城市对国际人才更有吸引力。国际经验说明,集聚国际人才,打造全球人才创新高地,需要统筹协调国际人才的引进与服务管理;在事权范围内着力优化国际学生签证政策的实施;打造开放、便利、数字化的国际人才签证服务体系;充分依靠外国人管理服务工作站,具体推进国际人才融合。

论如何利用痕迹检验技术提高刑侦证据质量

文章主要论述的是利用痕迹检验技术提高刑侦证据质量的问题。首先,文章针对痕迹检验技术进行了介绍,并提出了将这一技术应用到具体刑侦工作中的重要性,继而以此为基础,对痕迹检验工作中存在的问题进行了分析。最后,通过对全文的总结,文章又提出了一系列利用痕迹检验技术以提高刑侦质量的途径进行了分析,希望能够为刑侦证据质量的提高提供基础性的保证。

基层痕迹检验工作现状与对策分析

文章主要论述的是有关基层痕迹检验工作的现状与对策的问题。作为案件侦查过程中所使用的一种重要手段,很急检验工作的完善以及检验效果的提高能够极大程度的为案件的侦破提供基础,因此有必要针对这一问题进行详细的阐述。文章首先对基层痕迹检验工作进行了检验的概述,分别从其概念到重要性两个角度对其进行了大体的介绍,继而在此基础上,分别对痕迹检验工作的现状以及对策进行了分析希望能够为痕迹检验工作效果的提高提供基础性的保证。