激励机制在企业管理中的运用分析

在企业的经营管理理念中,激励方式,是人力资源管理的核心内容,对于激励机制的研究,能够较为有效的促进企业的经营管理者对于人力资源进行有效的把握和控制,进而了解企业员工的需求,对于企业管理过程中所遇到的团队问题、核心人才问题、目标整合问题、绩效问题的解决,都十分的有利。采用激励机制,能够有效的提高员工对于企业的忠诚度,提升企业的形象、建立起优秀的企业文化,进而促进企业的长远发展。通过采用差别激励法、多通道激励法、物质与精神相结合激励法,能够有效的促进企业激励机制的完善和发展。

论如何有效提高酒店式公寓的经济效益

近年来,酒店式公寓在我国大、中城市发展迅猛,作为公寓产业的一部分,要想在激烈的市场环境中立于不败之地,取得较高的经济效益,就需要酒店式公寓自身从经营发展的客观要求出发,通过营销、服务、品牌建设、成本控制、制度合理设置等,提高酒店式公寓产业的核心竞争力。为此,本文将从酒店式公寓的营销模式、成本控制、提升服务质量等方面结合实际案例,阐述提高酒店式公寓经济效益的若干途径。