加大后备干部的培养力度 为企业医院转型发展提供智力支持和人才保障

本文分析了企业医院后备干部队伍现状和存在的问题,并以问题为导向,提出了通过内培外引提升素质、健全管理保持活力、规范使用提高积极性等加强后备干部培养的措施,以更好地储备、培养发展需要的人才。