“大智移云”背景下高职院校会计教师能力提升研究

随着大数据、人工智能、移动互联网及云计算等现代信息技术的广泛运用,会计工作内容发生了颠覆性的变化,要求财会人员具备信息技术应用和数据分析技能,以更好地适应企业的转型需求。高职会计教师作为会计人才培养的主力军,是提升与确保教育质量的关键因素,也不可避免地受到了转型的冲击。本文以“大智移云”为背景,探讨如何提高高职会计教师的综合能力,以及研究高职会计专业教师能力的提升路径。

供给侧结构性改革视角下的金融发展质量与经济增长研究

文章选取2004~2013年之间金融业相关数据为样本,构建金融发展质量的指标体系,对我国金融发展质量与经济增长进行实证分析检验。文章认为,金融发展质量与经济增长存在关联,金融发展质量中的稳定性和充分性对经济增长影响深远,金融从业人员的增长与经济增长呈现出一定的负相关关系,银行业的不良贷款率越低,经济增长的效果越好。最后,提出供给侧结构性改革背景下提高金融发展质量,促进经济增长的相关对策及建议,希望为我国供给侧结构性改革提供参考。

基于工作过程的高职人力资源管理课程改革探析

针对高职院校所倡导的"基于工作过程"的课程教学是高等职业教育改革中的一个重要课题,是符合职业教育发展的重要举措。本文通过对人力资源管理工作过程进行分析,对高职《人力资源管理》课程的改革目的、创新课程体系、提高课程教学质量等方面进行了探析。

我国民办高校人力资源管理现状分析及对策初探

一、我国民办高校人力资源管理现状分析1、缺乏战略管理意识。民办高校人力资源部门职员只能以考核、招聘、培训、薪酬管理为主,往往不负责建设和推进企业战略,教职工的个人价值观与企业的经营理念和发展战略难以一致,也没有按照企业发展战略的需要规划教职工的职业生涯,因此不能充分发挥教职工的潜能和实现增加学校及社会财富的目的。

浅析“项目串联教学法”在高职院校《管理学原理》课程教学中的运用

＂项目串联法＂是指在高职高专院校经管类专业开设的基础课《管理学原理》课程教学中,利用管理的基本规律,模拟现代企业的日常管理方式,让学生组建模拟公司,针对每个教学环节设计项目任务,通过对学生在完成每个项目任务的过程管理,将各个项目任务有机的串联起来,使其熟悉现代企业运行过程,以培养学生的团队意识及其统筹规划能力,使其掌握及具备基本的管理知识及能力。

成长期家族企业人力资源管理体系改革

本文根据成长期家族企业的特征,指出其在人力资源管理体系方面的不健全表现,从人力资源战略、人力资源管理制度、人力资源技术等三方面，提出了有效构建适应成长期家族企业人力资源管理体系的方案。

新时期企业管理的创新

自改革开放以来,随着世界经济全球化和城市化的脚步不断加快,经济发展已经进入一个新时期,国际竞争也越来越激烈,于是要求企业的发展必须要适应世界经济的发展趋势,而加强企业管理是使企业在激烈的市场竞争中得以稳定发展的重要前提。所以,企业的经营管理理念和管理模式必须适应新经济发展的潮流,要不断的改革创新,这将对企业的经营管理和经济发展具有十分重要的意义。笔者对新时期企业管理的创新研究做了详细地叙述。

当下文学原创性的缺失与拯救

本文重点对什么是文学原创性以及当前文学原创性缺失的现状及原因进行了分析,并对如何拯救文学原创性的缺失提出了建议。

广东省域农业经济联系强度及其网络结构研究

农业是国民经济的基础,农业经济发展水平受农业基础条件、气候条件等要素的影响,农业经济的发展水平存在一定区域差异性.拟将运用社会网络联系方法对广东省农业经济空间差异及联系模式进行实证研究,探索广东省农业经济发展空间联系密度、中心性特征、核心边缘区域等空间网络联系特征,并提出提升农业经济发展水平的策略,冀期为促进广东省农业经济区域发展一体化,提高农业经济发展水平提供借鉴.

企业管理中企业文化的定位思考

随着经济的不断发展以及竞争的日趋激烈,对于一个企业来说,企业文化的地位和作用越来越重要。在企业管理中,良好的企业文化只有与企业的战略发展相适应才能够发挥其应有的作用,因此,企业文化的定位非常关键。本文主要站在企业管理的视野下,探讨企业文化的定位问题。

基于Power BI的财务大数据分析课程教学探讨

在数字经济快速发展的背景下,高职院校的会计教育面临着重新定位和课程体系重构的挑战。以会计专业核心课程财务大数据分析为例,概述了Power BI、财务大数据和财务大数据分析的理念,阐述了Power BI财务分析的步骤和财务大数据分析课程的学情,提出了财务大数据分析课程的教学设计和实施建议。