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广州实践助力混改新突破
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作者 高东旺 《董事会》 2020年第4期82-84,共3页
对于需要混改的国企,多数不缺资金,缺的是活力。股权混合的同时更要推进企业经营机制转换,特别是要在法人治理、授权经营、选人用人、强化激励等方面进行综合配套改革,让企业在经营活动中成为独立的市场主体。从管企业变成管资本,最为... 对于需要混改的国企,多数不缺资金,缺的是活力。股权混合的同时更要推进企业经营机制转换,特别是要在法人治理、授权经营、选人用人、强化激励等方面进行综合配套改革,让企业在经营活动中成为独立的市场主体。从管企业变成管资本,最为可怕的是企业"混"了,思想不"混"《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出,到2020年,在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果,包括发展混合所有制经济取得积极进展。据中央企业负责人会议,2020年国企改革在推进混合所有制改等方面将实现新突破。 展开更多
关键词 上市公司 新突破 股权激励 国资委 员工持股 授权经营 利润总额 依法合规 强化激励 股份制 法人治理 年均增长率 政府引导基金
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