高校“双带头人”党支部书记分层培养、分类施策研究

分类指导是实施“双带头人”培育工程需要把握的基本原则,是精准提升高校党支部书记素质和能力的关键。本文从培育的两个主体、党支部的四种类型、党建水平和业务能力强弱两种类型、党支部书记胜任能力和工作水平的三种类型进行分层分类,并提出分类施策的具体措施。

高校专职组织员的工作职责、特点及职业能力体系构建研究

本文从实践的视角探讨专职组织员的职能定位发展,梳理了新时代高校专职组织员三大职责:发展党员、党员教育管理、基层党组织建设,提出组织员岗位具有政治性、专业性、协调性、实践性的特点,并从素养、知识、技能三个层面尝试构建其职业能力体系,对推动组织员专业化、职业化发展具有一定的理论和实践意义。