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浅谈优质企业文化对职工队伍建设的意义
1
作者
林清青
《管理观察》
2012年第10期239-240,共2页
目前,企业文化在一些企业中的确产生负面影响,出现了“垃圾文化”。看来加强企业文化建设,积极发展优质企业文化很有必要。有了优质企业文化才能为企业职工队伍建设创造条件,才能让企业文化在职工队伍建设中发挥作用。当优质企业文...
目前,企业文化在一些企业中的确产生负面影响,出现了“垃圾文化”。看来加强企业文化建设,积极发展优质企业文化很有必要。有了优质企业文化才能为企业职工队伍建设创造条件,才能让企业文化在职工队伍建设中发挥作用。当优质企业文化的形成与实施发挥了作用,企业文化才会让企业获得实惠。“垃圾文化”也才会因优质企业文化的界入而被铲除。
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关键词
优质企业文化
职工队伍建设
意义
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题名
浅谈优质企业文化对职工队伍建设的意义
1
作者
林清青
机构
广州红海人力资源服务有限公司
出处
《管理观察》
2012年第10期239-240,共2页
文摘
目前,企业文化在一些企业中的确产生负面影响,出现了“垃圾文化”。看来加强企业文化建设,积极发展优质企业文化很有必要。有了优质企业文化才能为企业职工队伍建设创造条件,才能让企业文化在职工队伍建设中发挥作用。当优质企业文化的形成与实施发挥了作用,企业文化才会让企业获得实惠。“垃圾文化”也才会因优质企业文化的界入而被铲除。
关键词
优质企业文化
职工队伍建设
意义
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅谈优质企业文化对职工队伍建设的意义
林清青
《管理观察》
2012
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