汉语中的多重主语结构及其句法分析

本文讨论汉语中的多重主语结构，回答三个主要问题：（ｉ）多重主语结构中有没有空位？（ｉｉ）多重主语结构是不是由同一源结构派生而来？（ｉｉｉ）如何解释在有些多重主语结构中存在主题化能力上的主语／非主语不对称现象，而在有些多重主语结构中这种不对称现象却并不存在？在介绍Ｎａ＆Ｈｕｃｋ（１９９１）的“主体条件（ＡｒｇｕｍｅｎｔＣｏｎｄｉｔｉｏｎ）”与Ｈｕａｎｇ（１９８７）的“一般控制规则（ＧｅｎｅｒａｌｉｚｅｄＣｏｎｔｒｏｌＲｕｌｅ）”并指出其不适宜性的同时，提出了多重主语结构依其有无生格源结构而分为两类的建议。然后，在确立生格关系代词“其”、隐性“结构桥梁ＰＰ（ｂｒｉｄｇｉｎｇ ＰＰ）”和“恢复能力（ｒｅｃｏｖｅｒａｂｉｌｉｔｙ）”的概念的基础上，归纳出“生格ｗｈ－痕迹的许可条件”和“ＰＰ省略条件”，为两类多重主语结构提供了有意义的结构说明。

浅谈空间构架式动力机器基础设计与计算

介绍了空间构架式动力机器基础设计与计算的方法和步骤 ,并引用了一个具体工程实例。说明在设计与计算过程中 ,应综合考虑多种因素 ,使动力基础设计更完善 。

浅谈我国建立人力资源会计的必要性及可行性

人力资源会计起源于上世纪60年代的美国,80年代开始传入我国,虽然至今已隔20余年,但在我国会计界仍未全面对人力资源会计进行接纳和实践。众所周知,合理有效地配置资源是发展经济的关键。资源包括物质资源、货币资源、人力资源,经济发展即指这三者的有效增长和合理配置。而在我国,传统会计一直很重视对物质资源、货币资源的核算和控制,而对人力资源,到目前为止,在理论上承认它是生产经营活动中必不可少的重要因素之一,但在会计核算和控制方面,相对于前两者是远远落后了。我国已于2001年12月正式成为世贸组织成员,一方面,一些产业将受到“入世”的冲击;另一方面“入世”也带来了巨大机遇。

浅谈建立人力资源会计的必要性及可行性

1 建立人力资源会计的必要性 实现人力资源优化配置、提高资源使用效率既是国家宏观调控需要，又是实现经济增长的重要因素。随着我国劳动人事制度改革的深入发展，人力资源的质量不断提高，人力资本投资的受益率也持续上升，对经济增长的贡献也越来越大。我国劳动人事管理制度改革，目前已经实行了一些方法。