坚持科技进步和创新精神,促进生产力发展——广州钢铁企业集团1999～2000年科技工作回顾

广州钢铁企业集团于今年6月挂牌成立,为了促进集团的技术、经济发展,乘广州市科技活动月的东风于6月27日召开了集团的2000年度科技大会,本刊以满腔的热情,祝愿广州钢铁企业集团在市场经济的大潮中,破浪前进,多创佳绩,特发表此文,让我们的科技人员(学会会员)都知道,在知识经济时代,不断创新,勇攀高峰,多创佳绩。

我国钢铁企业余热资源的回收与利用

分析了我国钢铁企业的余热资源状况,介绍了钢铁生产过程中的焦化、烧结、高炉炼铁、转炉炼钢和轧钢等5个重要工序余热资源回收利用的方法、技术与装置,为我国钢铁企业深入开展节能降耗工作提供参考。

高温作业对某钢铁企业工人心血管系统及血糖尿酸的影响

目的:探讨高温作业对工人心血管系统、血糖、尿酸的影响。为高温作业的防治工作提供一定的科学依据。方法:从广州市某钢铁企业随机抽取高温作业工人220人为高温组,劳动强度相似的常温作业工人213人为对照组,收集个人信息,并检测和记录所有研究对象的血压、心电图、血糖、尿酸等指标。最后将收集的资料进行统计学分析。结果:高温组心电图异常检出率(40.6%)高于对照组(21.60%),差异有统计学意义(P<0.01)。常温组和高温组的高血压检出率分别为5.16%和5.00%,差异没有统计学意义。高温组高血糖检出率(17.27%)高于对照组(3.76%),差异具有统计学意义(P<0.001)。高温组高尿酸血症检出率(33.18%)高于对照组(16.9%),差异有统计学意义(P<0.001)。结论:高温作业对心血管系统有不良影响,定期监测血压、心电图,发现问题及早调岗有助于保障工人的健康。高温是作业人群高血糖、高尿酸血症发生的影响因素之一。

企业集团开展财务预算管理势在必行

文章对企业全面预算管理的发展现状以及企业集团开展预算管理的必要性进行了研究与分析。

以全面预算管理为核心的集团企业内控体系构建研究

本篇文章首先对构建以全面预算管理为核心集团企业内控体系的作用进行阐述,从全面预算管理没有落实到实处、缺少完善的内部控制体系、风险防范水平有待提升三个方面入手,对以全面预算管理为核心集团企业内控体系构建存在的问题进行解析,并以此为依据,提出以全面预算管理为核心集团企业内控体系的构建对策。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

钢铁行业节能减排的现状与途径

详细阐述了钢铁行业在吨钢能耗、吨钢污染物的排放量、新水的消耗和固体废弃物等方面的节能减排现状,同时指出了我国在减排和水的消耗、节能、环保意识和科研等方面与国外先进水平的差距,最后提出了加大淘汰落后工艺装备、降低铁钢比、优化调整企业用能结构、充分回收利用余热余压、大力推广应用节能减排新技术及加快钢铁企业联合重组是钢铁行业实现节能减排的主要途径.

抓住机遇,迎接挑战,加速广东钢铁工业发展

分析了广东钢铁工业的现状以及加入WTO后广东钢铁工业面临的机遇与挑战。指出广东钢铁工业发展,应该转炉长流程、电炉短流程齐头并进,国有、民营、合资企业应以各自优势,采用先进技术生产高附加值产品,同时完善营销模式,提高服务质量,以及培养高素质人才。

广州市某钢铁企业高温作业人群代谢综合征的患病情况调查

目的调查广州市某钢铁企业高温作业人员代谢综合征（MS）及相关疾病的患病状况，并分析该人群MS的相关危险因素。方法于2008年整群随机抽取广州市某钢铁集团员工进行问卷调查和体检，年龄20-60岁，共4163人。其中高温作业人员为1542人，非高温阿工作人员2621人。问卷调查包括一般情况、生活行为习惯、疾病史、家族史等。由经过培训的调查员对调查对象进行血压、心率及人体测量，并采集被调查者清晨空腹静脉血，检测血糖、血脂、尿酸等生化指标，对MS的相关危险因素进行Logishic回归分析。结果高温作业人员MS粗患病率为7．52％（男7．49％，女8．33％），经年龄和性别标准化后患病率为8．36％（男8．35％，女4．34％）；高脂血症、血压升高、高空腹血糖／糖尿病的标准患病率分别为9．03％、7．64％、5．05％。各患病率均随年龄的增长而升高。年龄、高尿酸血症、白细胞计数、体质指数（BMI）、高血压家族史和缺乏运动是高温作业人员MS的患病危险因素。结论广州某钢铁企业高温作业人员MS患病率低于非高温作业人员，缺乏运动是高温作业人员MS患病的高度危险因素。

创建战略支持型企业文化

广州钢铁企业集团有限公司是一家以钢铁为主、工贸结合的跨所有制、跨行业、跨地区、跨国发展的大型企业集团。长期以来，广钢集团积极创建战略支持型企业文化，有力促进了企业又好又快的发展。

如何有效保障大型钢铁基地原料供应

钢铁企业原料成本在产品成本中占有较大的比重,控制好原料采购成本是降低产品成本、增加利润的直接有效的手段。根据当前钢铁原燃料价格不断上涨的局面,通过分析大型钢铁基地原料供应中存在的主要问题,结合原料供应的特点。

企业管理项目化探析

随着知识经济的到来,企业管理项目化成了企业管理新的发展趋势,该文简单概述了企业管理、项目管理与作业的概念,分析了企业管理项目化的必要性,并提出处理好几个问题的见解,并简单举例说明企业管理项目化在实践中的运用。

对ERP环境下企业财务管理问题的几点思考

经济的发展和科技的进步使我国企业的财务管理水平有了很大的提升.同时,在这一发展的推动下,以企业财务管理为核心的ERP,也就是所谓的企业资源计划系统产生了,ERP的产生虽然为企业财务财务管理到来了很大的优势,但同样为其带来了一定的问题.本文主要阐述了ERP环境下企业财务管理的转变,并对ERP在企业财务管理工作中的有效应用进行了一定的探索,旨在为提高ERP环境下企业财务管理的水平而提出一些有价值的参考意见.

对加强集团公司管理的几点认识

随着我国改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的发展,特别是面临加入WTO后的外部经济环境变化,如何提高企业的市场竞争能力,有效地化解市场经营风险,是每一个企业所面临的新课题。为了提高国有企业的市场竞争能力和抗风险能力,国家在这一方面对国有企业实行了控大放小的政策,鼓励优势企业以兼并、吸收、控股的形式合并弱势企业,或以强强联合的形式成立企业集团公司。但由于各企业所处地域不同、基础不同,在集团化运作管理上参差不齐,本文拟就企业集团公司的管理等几个方面,结合某钢铁集团(以下简称Y钢集团)的现状加以浅显论述。

实施人力资源战略 提升企业核心竞争力

企业要想谋得生存与发展,必须实施合理的企业战略,将培植企业核心竞争力放在首位。市场竞争是核心竞争力的竞争,不具备独特的核心竞争力,将很易被淘汰。本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分,是增强企业核心竞争力的关键,并结合广钢实际,对如何实施人力资源战略进行了探讨。

新形势下企业统计的发展取向

经济体制改革，使企业从计划经济时代的政府附属机构成为市场经济的主体，企业的经营目标也从计划经济时代的完成国家下达计划转变为以经济效益最大化为中心。企业角色的转变，必然对计划经济模式下建立起来的企业统计工作带来冲击。要想企业统计在新形势下保持重要地位，在企业经营管理中发挥重。