实施融入融合工程 深化安全文化建设

近年以来,广铁集团公司党委以"安全优质兴路强国"新时期铁路精神为指引,以"三点共识""三个重中之重"安全理念为指导,把安全文化建设融入到安全优质标准线建设中,借力安全优质线建设的良好契机,强化理念认同,加强文化元素环境投入,不断深化环境文化建设、行为文化建设、制度文化建设,推动安全文化与企业管理融合发展。主要做法如下:一、融入职场环境,推进安全环境文化建设必要的物质基础是承载安全文化的前提和基础。

高铁职工心态及内动力调研分析报告

为深入分析干部职工在铁路改革发展新形势下的思想动态情况,掌握思想变化特点,广铁集团公司根据总公司政研会的部署要求,组织对管内高铁工务、机务、供电、电务、客运等10个站段、22个车间进行问卷调查,共发放调查问卷1500份,回收1500份,调查问卷采取无记名方式进行作答,汇总后进行归类统计分析.本次参与调查人员具有四个特征.从性别看,本次参与调查人员以男性职工居多,共1410份,占总数的94％;从担当职务来看,一线职工比重较大,共有1320份,占总数的88％;从文化程度来看,具有大专及以上学历的有1269人,占总数的84.6％;从参加工作年限来看,参加工作1～10年以内的共918入,占总人数的61.2％,分析情况如下：