新形势下机关单位的统计管理工作研究

统计信息彰显出机关单位的发展形势,保障信息的准确性并为机关单位各项事务的有效落实提供重要的参考依据,使统计信息具有关键作用。机关单位的统计工作部门职能作用逐渐加强,为提高单位的整体服务质量,需要突出统计工作的重要价值,通过对统计工作模式的逐步规范,发挥出统计信息、咨询等监督职能,加大对统计信息工作的管理力度,为机关单位的长久化发展奠定有力基础。

谈党政机关干部思想政治素质的培养措施

习近平总书记强调,稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,要长期坚持。建设高素质专业化干部队伍同样是个系统工程,我们不仅要加快建设这个工程,也要遵循干部成长的规律,在久久为功上下功夫,善于发现、善于培养、善于选拔任用政治过硬、专业过硬、本领过硬的高素质专业化的干部,为中国特色社会主义事业培养卓越的建设者。本文基于党政机关干部思想政治素质培养的实践与探索展开论述。

浅谈新时代下政工师如何发挥自身作用

在新时代发展背景下,人类的思想素养与就业环境不断提高。在人类眼中,企业政工人员的工作目标和工作方向能够获得有效实现,主要是由于他们自身具备的高素养,沟通交流产生的隔阂定然会不断减小,达成共识的概率也就越来越大。然而,事实却并非如此,在现代社会发展背景下,人类遇到的困难和问题不断增多。故而,党建工作应当变成社会企业实际工作中的重要“主题”,唯有全面发挥政工人员具有的工作效能才能够展开良好沟通合作,才可以提高企业凝聚力与向心力。故而,本文立足于新时代下企业政工师的重要性进行分析,并提出企业政工师在新时代发挥作用的策略,以供参考。

浅谈如何提升基层政工干部的素质

在党的领导下,我国国有企业发展建设不断加快,各个层面的发展潜力得到了充分释放,对于凸显国有企业的主导性起到了非常好的作用。但是,在新的历史发展环境下,市场竞争越发激烈,国有企业自身承受的竞争压力在不断增大,影响国有企业改革发展的因素在不断增多,其中基层政工干部就是一个重要方面,决定着党的政策措施落实,影响着国有企业干部职工向心力、凝聚力提升。本篇文章主要是对国有企业基层政工干部的素质如何提升进行了探索。

浅谈提升国有企业党建工作质量的有效措施

在国有企业改革逐渐深入的同时,党建工作也面临着新的问题。党建工作作为国有企业重要构成部分,其具有教育人、凝聚员工精神等方面作用。国有企业加强党建工作,不仅可提升全体职工凝聚力、向心力,还可提高企业管理水平,这对推动企业稳定、持续发展具有重要作用。本文提出了提升国有企业党建工作质量的有效措施。

新时代加强党员干部政德修养的途径与方法

政德是整个社会道德建设的风向标。习近平同志在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调指出:“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德”“坚持从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自己”。这是对领导干部讲政德、修政德、立政德的谆谆教诲,为党员干部确立了思想遵循和行动指南。本文分析了政德的伦理结构,阐明了大德、公德、私德之间内在联系,在此基础上指出了新时代加强党员干部政德修养的途径与方法。

谈智慧党建工作中存在的问题和优化措施

智慧党建创新机制融合发展成为当下推进党建工作的新路径,这一路径通过将传统党建纳入智慧机制下,建立起党建云平台,构建“一维二核”党建平台创新机制,即“以智慧党建平台建设为核心,抓好基层党建管理体制和创新宣传形式两大体系”,实现党组织规范管理、提升党员思想政治教育、促进各地党组织间党建资源共享,在探索党建云平台创新发展过程中,力争建立起互联网视域下的智慧党建创新长效机制。

谈一谈企业政工工作与企业文化建设融合路径

企业长期发展中机遇与挑战并存,要想从根本上提高其竞争优势,就需紧跟市场发展趋势加强对政工工作的创新,同时还需基于企业文化来实现对员工的教育工作,增强企业内部管理的实效性,因此,务必做好政工工作与企业文化建设的融合性工作,以形成较强的作用能效来保障企业的长远发展。