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题名限制性损害赔偿在铁路旅客运输中的适用性探讨
被引量:1
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作者
尹波
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机构
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段
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出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2008年第6期93-95,共3页
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文摘
我国铁路旅客运输的损害赔偿属于典型的限制性赔偿。由于损害赔偿责任限额通常是由合同或法律直接规定,因而该制度具有一定的合理性。阐述了限制性损害赔偿的含义,以及限制性损害赔偿的适用性,最后指出如果铁路旅客运输一方因故意或重大过失造成第三人损害,不适用限制性损害赔偿。
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关键词
铁路
旅客运输
限制性损害赔偿
适用性
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分类号
U293
[交通运输工程—交通运输规划与管理]
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题名努力提高铁路运输企业客运服务质量的途径
被引量:8
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作者
胡雄虎
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机构
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段
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出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2009年第10期39-41,共3页
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文摘
针对铁路运输企业客运服务系统存在的问题,为着力解决大多数旅客关注的热点、难点、疑点问题,更好地服务于社会经济发展、服务于人民群众,提出加大基础设施建设、提高服务理念、完善服务标准、加强人员培训等提升铁路运输企业客运服务质量的措施。
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关键词
铁路运输
客运
服务质量
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分类号
F532.6
[经济管理—产业经济]
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题名浅析铁路系统的基层财务管理
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作者
米庆林
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机构
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段
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出处
《行政事业资产与财务》
2015年第20期71-71,70,共2页
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文摘
对于专业性很强的铁路来说,经济效益和社会效益一样都是铁路行业安身立命的核心基础。铁路企业基层的财务管理效果将对整个铁路系统产生深远影响。因此,我们必须要加强铁路系统财务框架模式,对于各项管理制度高效完善,对于财务上的细节严抓不懈,制定出有利于铁路企业管理的财务制度,让企业的效益得到飞速提高,同时社会效益也得到促进、重视、尊重。
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关键词
铁路系统
财务管理模式
现状及发展
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分类号
F302.6
[经济管理—产业经济]
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题名从一线优秀列车长中选拔干部的思考
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作者
肖庆云
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机构
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段党委
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段党群办
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出处
《理论学习与探索》
2014年第6期47-48,共2页
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文摘
近年来,广铁集团公司党委始终坚持“干部来自一线,一线培养干部”的人才选拔理念,积极探索从基层一线培养选拔干部制度.在“总体决策靠段长,管理组织靠队长,现场指挥靠车长”的铁路客运站段,列车长作为客运段“三长”之一的现场执行者,既保证上级决策的有效实施,又直接参与班组的日常安全生产,起着承上启下的桥梁作用.如何从一线优秀列车长中选拔干部,全面提高基层管理干部的能力和素质,已成为基层站段人才培养的重要课题.
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关键词
选拔干部
列车长
培养选拔
铁路客运
现场指挥
人才培养
基层站段
公司党委
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分类号
F532.6
[经济管理—产业经济]
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题名用企业文化构筑干部职工的精神高地
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作者
徐晓辉
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机构
广梅汕铁路有限责任公司东莞东客运段党委
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出处
《理论学习与探索》
2012年第6期69-70,共2页
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文摘
在深入推进铁路科学发展新的历史时期,铁道部党组提出了推进安全风险管理、加强企业文化建设新战略。努力构建具有时代特征和行业特色的企业文化,增强企业文化软实力,是摆在各级领导干部面前的一项重要的紧迫任务。
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关键词
企业文化
精神高地
科学发展
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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