建立“流动党员党支部”的实践与思考

目前，如何加强对流动党员的教育管理，已成为基层党组织一项十分重要而紧迫的任务。湖北省广水市通过在流动党员打工所在地建立“流动党员党支部”，成功实现了对流动党员的管理，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

把党组织优势转化为社会管理优势

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强社会管理．必须充分发挥基层党组织在社会管理中的统筹力量。服务群众、凝聚人心，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为管理优势、服务优势，不断提升社会管理的科学化水平。

“三大工程”激发组织工作活力

实施“龙头”工程，激发领导班子源动力。广水市全面推行以实绩考核为重点的“述、推、选、评、考、决”任期考核办法，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举等制度，深化干部选任制度改革创新。探索建立“述选任用程序，满意度测评、现场点评，组织监督、相互监督和舆论监督”的“一述两评三监督”体系，加强对选人用人工作的监督。在全市各级领导班子中，实行“突出工作实绩定性定量考核，上级、同级、下级满意度进行评议”的“一考三评”制，建立领导干部履职记实制、工作实绩公示制、日常表现收集制、工作日志上报制和干部工作考核考评机制。

在荐才中体现讲党性

中组部部长李源潮指出，组工干部必须做党性最强的干部。在深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动中．组工干部要进一步加强党性锻炼，提高知人善任的本领，为推进经济社会科学发展多荐才、荐良才。

壮大人才队伍 激发人才活力

近年来，广水市围绕新农村建设，不断加大农村实用人才开发力度，推动农村经济持续快速健康发展。全市农村实用人才总量达13786人，实用拔尖人才总量达5369人，其中获各类技术职称的有2726人。

新农村建设要做好“五动”文章

党的十六届五中全会召开之后，建设社会主义新农村被列为全党工作的重中之重。深入推进新农村建设，具体要在实现“五动”上做文章。 一是产业拉动。要着眼资源优势，培育特色产业，努力打造精品名牌。坚持用工业化的理念谋划农业，按照“公司＋基地＋农户”的模式，加速传统农业向现代农业的转变。同时，要大力培育农业专业合作组织，建立各种专业协会，不断完善市场服务网络，引导农村各种生产要素向特色产业、优势产业集聚，为新农村建设奠定坚实的物质基础。

基层年轻干部成长“五要五忌”

基层年轻干部是推动农村经济社会发展的生力军，肩负重要使命。多年来的基层工作实践，使我深深地体会到，基层年轻干部要想工作能力有突破、上水平，必须在以下5个方面下功夫。

发挥全委会作用扩大选人用人民主

近几年来，广水市认真贯彻落实《干部任用条例》的各项规定，重视发挥全委会作用，做到了严把推荐关、考察关、酝酿关、决策关、公示关。在扩大选人用人民主方面进行了一些有益的探索，取得了一些成效。但还有些不够完善的地方，影响了全委会作用的发挥。