2016—2018年贺州广济医院病原菌分离及耐药性分析

目的:了解临床病原菌菌种分布及耐药特征。方法:收集2016-2018年贺州广济医院所有住院患者细菌培养阳性数据,分析其菌群种类及耐药性。结果:6 448株非重复分离菌中,革兰阴性杆菌4 983株(77.3%),革兰阳性球菌847株(13.1%),真菌618株(9.6%)。革兰阴性杆菌主要是大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌和鲍曼不动杆菌,革兰阳性球菌主要是金黄色葡萄球菌,真菌主要是白色念珠菌。革兰阴性杆菌对碳青霉烯酶类抗菌药敏感性较好;革兰阳性球菌对万古霉素、利奈唑胺和替考拉宁高敏感;白色念珠菌对唑类抗真菌药耐药率高,对两性霉素和氟胞嘧啶敏感性较好。结论:该院病原菌以革兰阴性杆菌为主,其次是革兰阳性球菌和真菌。碳青霉烯类抗菌药仍是抗击革兰阴性杆菌的最有力防线;万古霉素、利奈唑胺和替考拉宁对革兰阳性菌高度敏感;白色念珠菌对唑类抗真菌药敏感性低。

基于Cascade R-CNN算法的图像识别在医院安检中的应用研究

智慧安防系统是智慧医院的重要组成部分,其中的智能安检系统是医院加强安全防范的重要手段和措施,也是直接保障医务人员及就医人员人身安全的第一道重要屏障。作为一个全天候持续运行的系统,智能安检完全依赖于人工检测会带来漏检等安全隐患。文章提出了一种利用CascadeR-CNN模型检测X射线图像中危险物体的方法,实现了智能识别与实时预警,旨在为平安医院的智慧安检保驾护航。

基于Spring Boot和WebSocket的医院门诊排队叫号系统的设计与应用

文章分析了苏州市广济医院(以下简称“我院”)原有的门诊排队叫号系统存在的痛点,实现了门诊排队叫号系统的总体设计。该设计优化了跨系统间的通信架构,开发并实现了门诊排队叫号系统功能和相关算法。应用结果显示,系统运行稳定,有效提高了门诊候诊就诊效率。

基于“等保2.0”的精神专科互联网医院网络信息安全现状与防护研究

苏州市广济医院(以下简称“我院”)承担了苏州地区1300万居民的精神心理疾病的预防、治疗、康复任务。作为一种新型的医疗服务模式,精神专科互联网医院通过互联网技术对医疗资源进行了整合,旨在为患者提供远程的诊断、治疗和康复服务。由于互联网具有开放性和共享性,精神专科互联网医院的信息系统易遭受外部攻击和入侵,面临患者信息泄露、诊疗数据被篡改等问题。对标“等保2.0”,我院在安全物理环境、安全通信网络、安全区域边界、安全计算环境、安全管理中心、安全管理制度等方面针对现状进行了分析,并对互联网医院提出了完善建议,旨在通过进一步的网络安全防护策略优化来提高网络安全水平。

苏州市某三甲医院药品不良反应报告分析

目的:调查分析苏州市第五人民医院上报的药品不良反应(ADR)发生情况与特点,为患者以及临床安全用药提供参考。方法:回顾性选取苏州市第五人民医院2020年1月—2022年12月上报的361例ADR报告,统计发生不良反应患者不良反应严重程度、不良反应药物种类、药品给药途径、不良反应累及的器官/系统及其临床症状、ADR转归情况。结果:361例ADR报告中,男女比例为1∶1.91;给药方式主要以口服给药为主;ADR累及的器官/系统以血液系统损害为主100例;ADR报告涉及药品种类9种,以抗感染药物为主281例;317例患者好转,无死亡病例。结论:医院应当增强ADR监测意识,为患者制订合理的用药方案,以减少ADR的发生。医院临床药师应积极给予用药指导,加强用药监测与用药教育,及时在国家药品监测网上报ADR报告,密切关注患者转归情况,并发掘更多ADR在管理和预防领域潜在的发展方向。

民营医院高质量发展困境与生机

民营医院的发展之路,不是与公立医院分蛋糕,而是围绕健康需求、诊疗体验和患者认可去做蛋糕。《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》指出,“要毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上,不能走全盘市场化、商业化的路子。”要求公立医院(包括国企医院)努力实现发展方式从规模扩张转向提质增效;运行模式从粗放管理转向精细化管理;资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素;提高医疗质量,提高服务效率。

新医改背景下医院文化在新职工岗前教育中的传承

新医改已明确了公立医院的改革方向,这必然对公立医院文化建设产生深远影响。公立医院必须要高度重视医院文化建设,充分重视医院人力资源管理,特别是新职工岗前教育对医院文化传承的作用,以应对医改的新变化、新要求。本文分析新医改给医院文化带来的变化,并提出新职工岗前教育中医院文化建设的新举措,为其他医院在新职工岗前教育中开展医院文化建设和思想政治工作提供借鉴。

浅谈科室执行力在医院管理中的重要性

目的:探讨医院医护人员在KPI(医院关键业绩指标)考核、JCI(国际联合委员会)认证标准执行力状况,总结科室执行力在医院管理中的重要性。方法:2015年5月医院自行设计问卷对160名科室医护人员进行调查,统计科室中医护人员执行力状况。结果:经统计,医生和护理人员KPI考核评分分别为(86.5±7.7)、(84.9±6.8),JCI执行力认知评分分别为(59.6±7.3)、(58.3±7.8),执行意愿评分分别为(90.2±7.2)、(87.2±8.6),执行状况评分为(93.1±5.3)、(92.6±5.8),执行影响因素评分为(39.2±10.5)、(41.4±11.8)。医护人员的执行力认知及执行意愿仍需进一步提高。结论:科室执行力在医院管理中占据重要位置,临床需不断提高医院医护人员对执行力的认知,分析医护人员执行力影响因素,针对性提升医护人员执行力意愿和执行状况,促进医护人员整体执行力的提升,提高医院整体医护质量。

精神专科医院备案制人员招聘存在的问题及对策探讨

作者总结了某精神专科医院"十二五"期间招聘情况及存在的问题,分析了该类医院人才供应情况及招聘政策,指出"十三五"期间精神医学专科人才供应严重不足,供需比例达1:5,需从编制备案制人员配置规划、招聘渠道、考核方法、录用、岗前培训、入职报到、试用期管理、待遇等方面进行创新,以保证该类公立医院健康发展。

我国精神专科医院发展和改革中的若干问题

探讨目前精神专科医院面临的困难,提出政府及社会重视不足,投入不足,精神专科医院应该加强人才培养,拓展业务,以求发展。

苏州精神病院起始时间的探究--读杨延栋先生“记苏州福音医院”所想到的

沈渔邮院士主编的《精神病学》将广州（1896）、北京（1906）、苏州（1923）、上海（1936）、南京（1947）列为我国最早建立的五所现代精神病院，但无详尽资料而使人产生疑问，近年来有多位学者为此进行追考，真实面貌开始显现。

公立专科医院员工招聘工作存在的问题及对策

结合苏州市市属公立专科医院公开招聘工作现状,从社会背景、招聘政策、招聘渠道及方式方法方面分析当前招聘工作存在的问题,提出公立专科医院公开招聘工作的发展趋势及解决对策。

数字化时代下医院信息安全建设探讨

在数字时代下,信息技术与网络技术在社会各个领域中的应用越来越广泛,在医院信息系统中的应用比较普遍,目前,医院信息系统不仅需要为临床提供相关资料依据,还需要建立医疗信息管理系统,对各种医疗信息进行有效管理,可以为医院的服务质量提高提供有效的条件。但是,数字时代下医院信息安全建设还有待提高,针对目前存在的问题与不足需要进行深入分析,以便制定有效的优化措施,提高医院信息安全水平。本文就当前数字医院信息安全系统面临的问题进行分析,并探究数字医院信息安全建设的策略,以便确保医院信息的安全性。

基于精神专科医院大数据平台财务管理分析设计与实现

广济医院通过信息化建设来提高医院的服务水平、医疗质量、管理水平、财务指标等核心竞争力。财务管理水平的提高也依托信息技术的发展。以大数据平台建设为契机实现财务管理信息化。文章主要介绍了医院大数据平台的搭建面临数据采集、数据融合等技术难点,以ETL数据采集工具进行采集,搭建运营数据中心ODR,设计了大数据平台软件架构。并通过财务管理中的数据需求特点定制大数据平台数据采集要求及业务实现功能,在平台的建设上也考虑数据安全性。以医院大数据平台建设来提高医院的临床、管理、科研能力。

公立医院改革进程中医院财务管理的强化路径思考

随着新医疗体制改革进程的不断推进,公立医院在经营思想、经营方式、乃至经营战略上都产生了非常重大的变化,导致医院财务管理工作的开展背景演变得更加复杂。同时,财务管理对公立医院的重要性是不容动摇的,即财务管理工作质量将直接影响到医院改革进程,关系到医院的兴衰与成败。本文立足于公立医院改革背景,对医院财务管理的强化路径进行分析与探讨,以促进公立医院改革目标的逐步实现。

PDCA循环在公立医院招聘面试组织工作中的运用

目的:探讨改进招聘面试组织工作的有效方法,提高招聘质量。方法:运用PDCA循环原理,对招聘面试组织工作中存在的问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,面试组织工作质量明显提高,面试通知内容知晓率100%,考场合格率100%,未发现重大隐患或事故,有效投诉率为零,先后录用了近百名工作人员,有效满足了医院用人需求。结论:PDCA循环应用实现了面试组织工作的持续改进。

基于DRGs的精神专科医院医保费用精细化管理研究

在中国人口老龄化日益严重、医疗保险覆盖人口不断扩大的背景下,医疗保险资金压力巨大。国家鼓励各地改进各种支付方式,如按床日数、病人数等多种方式计费。苏州市广济医院作为精神专科医院,精神病院和其他综合医院的门诊量和住院服务能力差异很大,医保费用结算改革也势在必行,引入DRGs进行计费结算。文章阐述了DRGs的具体内容以及实施方式。实施基础主要分为加强人才培养、夯实人才基础、研发DRGs绩效评价平台、加强病案首页管理、建立工作组织体系,构建DRGs监管体系,使用DRGs方法来客观、定量评价医院服务能力、服务绩效和医疗服务质量,逐步提高定量评估方法在医院评估中的比例。从而达到在不影响服务质量的同时控制医保支出费用,医院、病患、医保实现多赢共赢的医疗改革目标。

医院成本核算管理存在的问题与对策

市场经济环境下,医院的机构内部改革不断深化,各级医院的经营管理面临着前所未有的机遇和挑战。新时期各级医院要改变旧模式的成本核算,应当建立更加有效地成本核算管理体系,解决现存难题,为合理配置卫生资源、提高医院竞争力,最终更好的服务于人民。本文通过对现存的医院成本核算存在的问题进行仔细分析,得出了若干解决的对策,期望对医院成本核算的合理化提供微薄之力。

精神专科医院儿童患者用药情况及相关药品说明书儿童用药信息标注情况分析

目的探讨苏州地区某精神专科医院儿童患者的用药情况,分析相关药品的说明书中儿童用药内容的标注情况,促进合理安全用药。方法收集2020年1月~2020年12月期间儿少病房住院患者的全部用药品种信息并进行统计分析,根据用药品种收集相关药品说明书,汇总分析所涉及药品的说明书中儿童用法用量、儿童用药、儿童注意事项的标注情况。结果2020年1月~2020年12月期间,儿少病房共使用66种药品,以西药、口服为主,西药64种(占96.97%),口服药47种(占71.21%),抗精神病药和抗抑郁药等精神专科药物居多,仅有12种药品的说明书全部标注“儿童用法用量”、“儿童用药”、“儿童注意事项”信息,其他药品的儿童用药信息均有缺失。结论该院儿少病房处方用药基本符合“西药为主、中药为辅”、“能口服不肌注、能肌注不输液”的用药原则和临床治疗实情,所涉及药品的说明书中关于儿童用药信息的标注缺失情况严重,建议儿童精神科处方时尽量单一用药、缓慢滴定,降低药品不良反应风险,提高儿童患者用药安全性。

临床药师干预前后精神专科医院住院患者抗菌药物使用情况分析

目的:分析临床药师干预下精神专科医院住院患者抗菌药物使用情况,为精神专科医院临床合理使用抗菌药物提供参考。方法:运用Micro Office Excel工作表,分析2014年(干预前)和2015年(干预后)同期的1—6月间住院患者抗菌药物的使用率、DDDs、使用强度(AUD)、联合使用、给药途径和不合理使用情况,并对其作了比较。结果:临床药师干预后医院抗菌药物使用率、累计DDDs、使用强度和不合理使用病例数均有一定程度的下降。结论:临床药师干预对精神专科医院合理使用抗菌药物有促进作用,可以降低抗菌药物的使用率,减少抗菌药物的不合理使用率。