数字经济时代企业人力资源管理创新策略

近几年,我国市场经济发展迅猛,行业竞争日益激烈。企业第一生产力就是人力,因而企业的竞争就是人力资源的竞争,只有将人力资源的作用充分地发挥出来,企业才能在市场竞争中处于优势地位。在数字经济时代背景下,企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹,必须重视人力资源管理创新。文章从人力资源管理创新的现实意义出发,介绍了现阶段企业人力资源管理的弊端,并给出了解决的策略,希望能给同领域的研究者带来工作新思路,促进企业人力资源管理创新工作的进步。