广西中医学院分配制度试行办法

党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出:“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。”邓小平同志曾反复强调,“社会主义的原则:第一是发展生产,第二是共同富裕”。只有在发展生产的基础上,才能达到共同富裕。要发展生产,就要调动积极因素,提高效率。据此,必须对我院现行的分配制度进行改革。改革的基本思路是:对教职工个人劳动报酬要引入竞争机制,打破平均主义,实行多劳多得,合理拉开距离;对预算内经费(国家按定额核拨)逐步实行经费总额包干责任制;对计划外经费(院内创收)实行任务津贴分配制。具体实施办法如下:

开创我院人事工作的新局面

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作”。我们应该认真学习邓小平理论,并用来指导学院的人事工作,使人事工作更好地为教学、医疗、科研工作服务,努力开创学院人事工作的新局面。

深化人事、分配制度改革 增强办学活力

1994以来,我院在自治区教委和学院党委的领导下,坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,大力加强党的组织建设和思想建设,加强学院干部队伍和教师队伍建设,深化人事制度和分配制度改革,增强了办学活力和效益,提高了教学、科研、医疗及服务管理质量。我们的做法是:

试论世纪之交加强高校教师队伍建设对策

教师队伍建设是高校生存和发展的生命线 ,是高校工作永恒的主题。世纪之交的今天 ,高校教师队伍建设中有很多值得探索和思考的问题 ,本文结合本院实际 。