高等学校组织人事干部素质探讨

高等学校的组织和人事部门虽然在体制上不同,但工作性质和职能范围有许多共同点。如:都是属人才管理部门,都是为贯彻落实党的组织路线服务的;都是人才工作的具体执行部门,即根据上级和校党委的决定,结合本单位的具体情况。

关于高校年轻领导干部素质的几点思考

党的十四届四中全会《决定》把“培养和选拔德才兼备的领导干部”作为新的伟大工程的重要环节之一突出地提到了全党的面前,这一环节的首要任务,就是全面提高现有领导干部的素质。近几年来,全国各高等学校陆续选拔了一批比较优秀的年轻干部走上各级领导岗位。这批领导干部整体素质如何,对于全面贯彻党的教育方针,推进高等教育事业的发展,培养高质量的人才,关系重大。那么,高等学校年轻的领导干部应具备哪些基本素质,笔者认为应从以下六个方面去探索。