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中高级人才交流与配置服务的实践与探索 被引量:1
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作者 袁晶 覃黄莉 黄慧玲 《人事天地》 2013年第3期35-36,共2页
中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属... 中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力,通过探索实践,初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台,累计共开展各类专项和深层次的中高级人才服务活动上百场次,为5000多家用人单位和10多名中高级人才提供专项和深层次的服务,有效促进了广大用人单位和中高级人才有效的交流和合理配置。各类活动开展和各项服务内容不断得到用人单位和中高级人才的好评,取得良好的社会效应和影响。 展开更多
关键词 人才交流 市场服务 合理配置 探索实践 中高级人才 服务内容 人才服务体系 人才服务机构
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