浅谈甲方管理对建筑工程项目的作用

在建设工程中,甲方管理范围很广范,在工作中同时会遇到许多问题,要求甲方管理人员具有较宽的知识面和综合素质。下文从几方面入手对其中的问题进行了论述。

浅论建筑企业人力资源管理

建筑企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了建筑企业的进一步发展。如何加强和完善建筑企业人力资源管理是当前我国建筑企业在发展过程中亟待解决的问题。对我国建筑企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接和现实的意义。文章对建筑企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在多渠道引进人才、提高建筑企业整体素质、加强团队建设等方面提出了相应的对策。

建筑企业人才管理之我见

在传统的观念里，忠诚、苦干、投入、具备专长的人是人才。现在的人才观则是在看重学历、经验的同时，更关注实际能力，比如表达能力、人际关系处理能力、团队精神、计算机运用能力等。企业开始由用“好人”，向用具备实现企业战略目标所需技能的“有用之人”转变。

商品混凝土裂缝的成因及防治

商品混凝土的裂缝问题是一个普遍存在而又难以解决的工程实际问题,通过对商品混凝土施工中常见的一些裂缝问题进行了分析并针对具体情况提出了预防和处理措施。