政策性农业担保支持广西糖业高质量发展研究

食糖是国家的重要农产品战略保障物资,蔗糖产业是广西促进地方发展、增加农民收入、农民致富的重要支柱产业。文章基于广西农业信贷担保工作实践,从机制、模式、路径、产品等四大方面总结了政策性农担机构支持糖业发展的主要做法,并对如何进一步发挥农担政策效应提出相关建议,包括完善农担体系资本金补充机制和基层服务网络、全面深化“政银担”合作机制、提升农担数智服务效能、增强各项支农政策衔接、完善风险分散途径,为发挥农业信贷担保作用助力蔗糖产业高质量发展提供了新的参考。

全面预算管理在农业担保公司中的应用研究

全面预算管理是企业实现经营目标的重要工具,是企业先进的管理手段之一,能够帮助企业优化资源配置、落实企业战略发展目标,在大中型企业内部控制、内部管理中发挥着越来越大的作用。融资担保企业是新型金融企业,它们在银行和融资人之间建立了桥梁,发挥着金融“稳定器”“放大器”的作用;融资担保公司又是高风险的经营主体,是国家重点监管的企业。如何利用全面预算管理工具谋划融资担保公司的发展是新的研究课题。文章采用案例研究方法分析了担保企业全面预算管理存在的问题、剖析原因,并提出优化担保企业全面预算管理的建议,旨在提高融资担保企业的全面预算管理水平。

新金融工具准则实施对担保公司财税管理的影响及对策研究

按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》执行时间表,国内非上市公司应于2021年执行新金融工具准则。新金融工具调整了金融工具的计量、列报、减值等内容,作为特殊金融主体的担保公司如何应对新金融工具准则的实施将是一项新的课题。文章对比了新旧准则的主要变化,分析了新旧准则对金融资产分类、减值计提、套期会计规定方面的差异,从金融资产列报、信用减值损失计提、税会差异、准备金计提四方面论述了新金融工具准则实施对担保公司的影响。并基于担保公司的经营现状,提出了优化资产投资策略、重构金融工具核算体系、完善绩效考核体系、积极寻求政策支持的经营建议,旨在提高担保公司应对新准则实施的能力。

浅谈融资担保公司内部控制与风险防控

当前,我国社会经济不断发展,融资担保企业与银行之间合作日益完善,要确保融资担保公司稳定持续发展,内部控制与风险防控至关重要。我国融资担保公司内部控制与风险防控工作仍存在一些不足,应予以高度重视。文章结合作者的研究与实践,探讨融资担保公司内部控制与风险防控的有效对策,以供参考。

政策性担保公司不良资产管理财税问题研究——以A担保公司为例

受经济下行和新冠疫情的双重影响,担保行业客户还款能力下降,代偿风险逐渐暴露,代偿率上升,不良资产总额不断攀升,给政策性担保公司的正常运营带来巨大的挑战。在后疫情时期,如何提高不良资产管理效率、有效处置不良资产、防范和化解不良资产带来的金融风险是担保行业面临的新课题。从国家财税政策和担保行业财务制度层面分析存在的问题和产生的原因,提出出台税收优惠政策、明确代偿核销标准、增加税前扣除额度、完善不良资产管理体系和绩效考核体系等对策建议。

农业信贷担保政策支持柳州金桔行业发展探讨

金桔行业是广西柳州市农业经济发展的主要命脉,对增加农民经济收入、解决柳州市农村就业问题、实现农业规模化和现代化发展产生重要意义。然而,近年来受新冠肺炎疫情的影响,许多中小企业和农户面临着资金周转困难的情况,为了解决金桔中小企业与农户资金困境,采用实地调查法收集相关数据,并分析农业信贷担保政策对柳州金桔行业的支持效果。结果显示,现今农业信贷担保政策存在以信贷担保为主、农业信贷担保尚未实现全覆盖、农业信贷担保风险突出、多级担保机制不健全以及配套机制不完善的问题。因此,应开发更多创新的担保产品,将农业信贷担保机制应用于金桔供应链体系中,建立农业信贷风险管理机制,构建多级担保制度,并完善农业信贷担保的配套政策。

融资担保公司体系建设的思考

改革开放以来,我国经济得到显著发展,也推动了各地区经济发展与企业壮大,然而市场经济不可或缺的中小企业在发展过程中仍然面临融资难得问题。融资担保公司解决中小企业融资问题能够起到积极的促进作用,而目前我国融资担保公司的建设体系还不够完善,急需进一步推动与建设。文章结合笔者多年的研究实践,探讨融资担保公司体系的建设,以供参考。

浅谈企业面试工作存在的问题及对策

“企业”,正如其字面所表达的涵义一样,是一个始于人止于人的事业。越来越多的企业意识到,企业的竞争归根结底是“人才”的竞争,人在企业生产经营活动中的作用越来越大。但许多企业对于如何选才,选什么样的人才适合自己,却又无所适从。面试,是企业使用频率最高的选拔工具之一,99%的企业在进行人员招聘时都采用面试的方法。可见,面试在企业的人力资源战略中具有十分重要的意义。但由于企业经营者个人观念、企业价值观、专业人力资源匮乏等原因,造成企业在面试的组织和实施中存在这样或那样的问题,面试效果差强人意,无法选拔到合适企业的优秀人才。