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量化民警先锋指数 推进队伍专业化建设
1
作者
无
覃耿
《公安教育》
2020年第11期18-20,共3页
广西北海市公安局围绕"四个铁一般"公安铁军建设要求,把队伍专业化建设置于突出重要的位置来抓,探索出台了《积分量化考核管理办法(暂行)》,强化对民警的个人考核评价,有效激发队伍内生动力,为评优评先和选人用人提供了精准...
广西北海市公安局围绕"四个铁一般"公安铁军建设要求,把队伍专业化建设置于突出重要的位置来抓,探索出台了《积分量化考核管理办法(暂行)》,强化对民警的个人考核评价,有效激发队伍内生动力,为评优评先和选人用人提供了精准的量化参考,有力地提振了队伍争先创优的精气神,队伍建设实现"四个有".
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关键词
内生动力
争先创优
广西北海市
精气神
考核管理办法
考核评价
民警
选人用人
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职称材料
题名
量化民警先锋指数 推进队伍专业化建设
1
作者
无
覃耿
机构
广西
壮族自治区
北海市
公安局
广西北海市公安局政治部
出处
《公安教育》
2020年第11期18-20,共3页
文摘
广西北海市公安局围绕"四个铁一般"公安铁军建设要求,把队伍专业化建设置于突出重要的位置来抓,探索出台了《积分量化考核管理办法(暂行)》,强化对民警的个人考核评价,有效激发队伍内生动力,为评优评先和选人用人提供了精准的量化参考,有力地提振了队伍争先创优的精气神,队伍建设实现"四个有".
关键词
内生动力
争先创优
广西北海市
精气神
考核管理办法
考核评价
民警
选人用人
分类号
D631.1 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
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1
量化民警先锋指数 推进队伍专业化建设
无
覃耿
《公安教育》
2020
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