新时代公立医院文化建设的实践、理论依据及经验启示——以广西医科大学第一附属医院为例

高校附属医院是公立医院的重要组成部分,承担着医疗救治和教书育人的“双重”职责。进入新时代以来,广西医科大学第一附属医院坚持马克思主义的基本立场、观点和方法,通过加强医院文化建设,弘扬和践行社会主义核心价值观,探索形成了独具特色的医院文化建设工作体系和思政育人格局,为医院高质量发展提供了精神动力和智力支持。本文在总结第一附属医院文化建设的实践、剖析医院文化建设的理论依据的基础上,在经验启示方面提炼了新时代公立医院加强文化建设的基本思路和着力点。

广西公立医院统一战线助力健康乡村建设路径探析——以广西医科大学第一附属医院为例

公立医院和统一战线是参与乡村振兴建设的重要力量,本文以广西医科大学第一附属医院统一战线近年来以健康帮扶为抓手助力乡村振兴的实践为例,在“建设新时代中国特色社会主义壮美广西”视域下对广西公立医院统一战线助力健康乡村建设进行SWOT分析,指出医院统一战线助力健康乡村建设的优势、劣势、机遇与威胁,同时结合SWOT分析结果,提出改进广西公立医院统一战线助力健康乡村建设路径建议。

构建学习型医院的探索与实践——以广西医科大学第一附属医院为例

医院是人才知识密集型组织,构建学习型医院是实现医院可持续健康快速发展的重要途径,是适应深化医疗体制改革趋势、贯彻落实科学发展观、坚持以人为本办院理念的重要举措,学习型医院的建设与员工满意度的提高密切相关。笔者以广西医科大学第一附属医院为例,重点阐述该院在构建学习型医院过程中的一些探索和创新,总结该院在这方面工作的有益经验:开展规范化的新职工岗前培训,稳步推进住院医师规范化培训,鼓励和支持员工出国研修,统筹安排进修学习与工作,鼓励与支持读博、读硕,加强对医院骨干培训。

加强医院青年文化建设初探——以广西医科大学第一附属医院为例

如何加强医院青年文化建设,引导青年成才,促进青年在医疗事业中发挥更重要的作用,已经成为医院发展面临的一项新课题。针对医院青年文化建设存在的引导方式陈旧、活动组织困难、活动同质化等问题,应坚持先进文化的前进方向,用社会主义核心价值观引领青年文化建设;加大投入,加强激励,贴近实际,加强文化阵地建设,活跃青年文化生活;加强引领与品牌管理,构建特色品牌文化体系;强化医学人文精神,倡导职业文明。

基于“互联网+”时代背景下智慧医院文化塑造的路径选择——以广西医科大学第一附属医院为例

近几年,随着我国“互联网+”时代启幕,医疗卫生健康领域中“互联网+”智慧医疗成为破解医改难题、推进“健康中国”战略建设的有效方法。本文以广西医科大学第一附属医院智慧医院文化建设实例,运用SWOT分析法分析医院在文化建设中的优劣势,通过PDSI法,为“互联网+”时代背景下智慧医院文化的塑造提供路径选择。

拓展在高知群体中发展党员有效途径的思考——以广西医科大学第一附属医院为例

加强在高知群体中发展党员工作是党建工作的一项重要内容。文章结合课题调研情况,对高知群体非党员入党诉求状况和在高知群体中发展党员工作面临的新问题等进行分析,对如何加强在高知群体中发展党员工作提出对策。

高校附属医院行政文秘队伍构建及公文培训实践探索--以广西医科大学第一附属医院为例

医院行政科室业务能力建设关系着运营服务效率,进而影响医院高质量发展落子布局。医疗机构高质量发展不仅是“医疗技术水平”的角力,更是“综合业务能力”的对垒。在公立医院精细化运营改革及管理能力现代化建设背景下,探索构建行政科室文秘队伍,开展以岗位胜任力为导向的行政业务素质培训,是顺应医疗机构内涵式转型发展的本质需求,对盘活医疗机构高质量发展全局“棋盘”具有重要意义。但当前受医疗业务特征及传统管理思维影响,各级医疗机构对行政业务能力建设中的“办文、办会、办事”业务素质培养重视不足,长此以往将与高质量发展的时代主题背道而驰。本文剖析了构建行政科室文秘的重要性,并以广西医科大学第一附属医院行政科室文秘队培训实践为例,通过提炼其有效的做法与经验,为医疗机构相关探索提供实践模板。

提高输液科室患者满意度的方法探究——以广西医科大学第一附属医院输液室为例

提高输液室患者满意度是国家卫健委对医院的要求,能产生积极的社会效益,提升医院管理质量和竞争力。文章以问卷调查的形式对广西医科大学第一附属医院输液室进行患者满意度调查,并整理调查结果,论述了提高输液室患者满意度的意义,从管理、服务、监督等方面提出改善方法。

中国-东盟合作框架下广西公立医院与东盟国家医疗机构合作交流现状及改进建议——以广西医科大学第一附属医院为例

凭借独特的区位优势和"一带一路"的政策东风,近几年来广西公立医院与东盟国家医疗机构在医院之间合作与交流方面有所起步,笔者以广西医科大学第一附属医院与东盟国家医院间交往为例,探讨广西公立医院与东盟国家医疗机构在交流合作方面现阶段所面临的问题和合作改进建议。

2012-2019年广西医科大学第一附属医院肺癌手术治疗病例临床特点及术式变化分析

[目的]分析2012-2019年广西医科大学第一附属医院手术治疗肺癌病例的术式分布、病理类型、住院天数情况。[方法]采取回顾性系列病例研究法。收集广西医科大学第一附属医院2012年1月至2019年12月住院接受手术治疗的所有肺癌患者的临床资料,统计各年份肺癌手术术式、病理类型等。[结果]2012-2019年共有2 865例患者接受肺癌根治术,在8年期间,每年手术例数逐年增加;2012-2014年以开胸手术为主,2015年后胸腔镜成为主要术式;开胸、三孔胸腔镜、双孔胸腔镜、单孔胸腔镜术式占比高峰年份分别是2012年(80.9%)、2015年(38.9%)、2017年(43.8%)和2019年(45.1%);病理类型以腺癌为主,且腺癌所占比例有逐年上升趋势,而鳞癌占比逐年下降;患者平均住院天数呈逐年下降趋势。[结论]2012-2019年广西医科大学第一附属医院肺癌手术例数逐年大幅度增长;术式由开胸为主逐渐转为以胸腔镜为主,目前单孔胸腔镜成为最主要术式;腺癌、鳞癌、其他非小细胞癌、小细胞癌依次是主要病理学分型,且腺癌占比仍有逐年增高趋势。

浅谈规范医学教育毕业实习管理的几点看法——以广西医科大学第一附属院为例

医学教育中的毕业实习是整个在校教育的最后阶段,也是培养合格临床医生和高级医学人才的关键环节。临床实习阶段是医学生主动参与社会,理论与实践、基础与临床相结合的重要过程,是训练掌握专业知识和各种医疗技术操作技能必不可少的阶段,是培养学生独立分析与解决问题能力、提高临床思维能力、实现医学教育培养目标的关键环节。根据广西医科大学第一附属医院临床医学生生毕业实习取得的经验,探索提高毕业实习质量的管理方法 ,努力使学习工作纳入规范化、科学化、制度化管理。

来华留学生临床医学全英授课就读体验调查——以广西医科大学为例

本研究旨在调查广西医科大学医学专业留学生对全英授课的就读体验,了解留学生对知识需求,提高我校全英教学水平。研究发现我校留学生大部分来自印度,来中国留学的目的是想成为一名医生,其次是学习临床医学项目,对我校临床医学开放的课程满意,教师授课重点突出,但认为教师英文水平有待提高,和学生互动少,考试有难度。因此提高我校教师英文水平,增加课堂上和学生互动,降低考试难度是留学生的实际需求。

乡村振兴战略与高校大学生“三下乡”社会实践活动育人功能的融合与革新——以广西医科大学为例

将“三下乡”社会实践活动融入乡村振兴战略的新时代浪潮中,提升大学生的社会责任感,坚定理想信念,在社会实践中努力成为引领时代发展的社会主义建设者和接班人,以新医科为背景,充分发挥医学院校专业优势,探索“三下乡”社会实践活动的育人功能,助力乡村振兴。

医学院校学生基层就业意愿的现状分析和对策研究——以广西医科大学为例

通过对广西医科大学在校学生进行问卷调查,了解医学专业在校学生基层就业意愿的现状及原因,为高校基层就业宣传指导工作提供参考。调查显示,27.0%的学生愿意选择基层就业,73.0%的学生表示不考虑基层就业。其中“发展空间小”“薪资和福利低”是阻碍医学院校毕业生到基层就业的主要原因。可以从政策鼓励、院校就业指导等方面吸引毕业生加入基层工作。

广西某三甲医院心血管疾病住院费用构成及影响因素分析

目的:分析心血管疾病患者的住院费用构成,探讨其影响因素,为合理控制住院费用提供参考依据。方法:根据广西某三级甲等医院2014—2022年心血管病种的住院数据,对患者和主要病种情况进行描述性统计分析,并建立多元线性回归模型对患者住院费用的影响因素进行分析。结果:心血管疾病患者的住院费用中手术材料费占比最高,住院天数、自付金额占比与住院总费用之间均存在正相关关系。结论:可从加强对潜在患者的健康关注,提高社会心血管疾病防治意识;住院治疗中合理规划治疗方案,合理缩短住院天数;降低心血管疾病治疗的材料价格三方面入手,实现对住院费用的有效控制。

广西综合医院老年医学科建设现状分析

目的调查广西二、三级综合性医院老年医学科建设现状,分析存在的问题并提出建议。方法采用自行构建的《老年医学科建设现况调查表》于2021年4—9月,对广西250家二、三级综合性医院进行问卷调查。结果196家综合医院中共开设98家老年医学科,总体数量满足国家要求。其中36家为独立建制,包括了24家三级医院,12家二级医院,开设床位2172张,配备医护人员1764名。结论广西未来应保障老年医学科高质量建设、合理布局老年医学人力资源、增强学科医疗服务能力,强化整体双向卫生联系,大力推动广西老年医学科建设与发展。

广西医院消毒供应中心硬件配置及管理现状的调查

目的 了解医院消毒供应中心清洗消毒灭菌设施的配置及管理现状并分析存在的问题,为改进医院消毒供应中心设备设施管理提供参考.方法 采用分层抽样法抽取广西143所医院对其消毒供应中心负责人进行问卷调查,对其中47所进行现场调查.结果 143所消毒供应中心中,2所医院的清洗消毒灭菌委托他院处理;其中隔离衣、手套、口罩、帽子配置率达95.7%,防护面罩80.1%,洗眼装置68.8%;压力蒸汽灭菌器配置率为91.4%～100%,低温灭菌器配置率普遍较低（0～37.1%）.结论 各级医院需强化硬件实力与管理效能的双向促进作用,规范设备设施准入管理,遵循原则审核包装材料资质,以通畅的系统功能保障消毒供应中心高效能的发挥作用.

广西地区慢性病空巢老人居家健康照护需求及影响因素分析

目的调查慢性病空巢老人的健康照护需求现状并分析其影响因素,为慢性病控制政策的制定提供循证依据。方法采用便利抽样的方法选取广西地区居家老年人1050例,应用西部护理联盟老年人健康照护需求研究调查组设计的老年人健康照护需求调查问卷进行调查,对其中的338例慢性病空巢老人的调查数据进行分析,了解其经济、医保情况、健康状况、自理能力、护理需求及养老意愿,并对慢性病空巢老人居家健康照护需求可能的影响因素进行分析。结果慢性病空巢老人护理需求排前3位的分别为安全需求、健康教育需求、尊重及自我发展;需求最低的是康复训练与指导需求。Logistic多因素回归提示:年龄、月收入、锻炼、跌倒史是影响社区老年人护理服务需求高低的独立影响因素。结论目前空巢老人居家健康照护需求呈现多元化特征,满足其多方位的健康照护需求应充分考虑到老年人的年龄、月收入等主要影响因素。

基于SWOT-CLPV模型的公立医院员工培训发展路径探索——以广西某三甲综合医院为例

目的 全面了解医院员工培训发展现状,聚焦关键影响因素优化培训体系。方法 采用SWOT-CLPV模型分析广西某三甲综合医院培训现状,明确医院培训发展的内部优劣势、外部机遇挑战及其相互作用产生的杠杆效应、抑制性、脆弱性和问题性。结果 医院将培训与发展战略规划紧密结合,信息化建设、培训投入水平持续提升,但培训制度不健全、培训内容缺乏创新、培训资源整合不足、过程管理粗放等成为医院培训有效融入外部发展机遇的主要制约因素。结论 结合SWOT分析模型的WO策略、SO策略、WT策略、ST策略思维,加快医院培训模式创新及资源整合、落实培训建章立制与流程优化、推动培训理念共识与技术创新。

2014-2022年广西某综合性三甲医院5946例死因监测分析

探究广西某综合性三甲医院5946例死因监测情况,为合理配置医疗资源,发展重点学科提供科学依据。方法 选取2014年1月~2021年12月XX医院死亡患者填报的居民死亡医学证明书资料展开回顾性分析。结果 2014年至2021年,医院共报告5946例死亡。医院、院外死亡分别为4323人、1623人;医院和院外死亡三大原因分别为肿瘤(45.89%)、循环系统疾病(25.35%)、呼吸系统疾病(10.48%)、循环系统疾病(44.73%)、损伤、中毒和外因的某些其他后果(16.94%)、肿瘤(12.26%)。结论 住院死亡病例成为医院内管理重点内容,在医院内应当完善医疗技术管理,提高多学科救治水平,高龄人群加强对慢性病防治管理。非住院死亡循环系统疾病则成为重要死亡原因,需提高院前急救与院内急救水平。